香格里拉市三舉措激發人才發展活力

香格里拉網訊 （迪慶融媒記者 陳義） 今年以來，香格里拉市堅持黨管人才原則，牢固樹立人才優先發展意識，堅定不移實施人才強市戰略，采取三項措施激發人才發展活力，助力經濟社會高質量發展。

建機制、強謀劃。調整充實市委人才工作領導小組，新納入3家成員單位，召開2024年人才工作領導小組會議和市委人才工作會議。完善人才工作機制，制定下發《香格里拉市2024年人才工作要點》《香格里拉市人才引進實施辦法》和《香格里拉市人才工作督查督辦實施細則》等政策，切實加強對人才工作的統籌規劃、綜合協調和督促檢查。圍繞教育衛生、企業經營管理、高技能和社會工作專業人才開展專項調研，全面統計人才資源，建立“鄉土人才庫”，入庫人才758人，扎實做好人才儲備工作。

搭平臺、聚資源。牢牢把握新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，抓實人才培養工作，評選出香格里拉市專業技術學科帶頭人40人。外派1名“西部之光”訪問學者到發達地區進修學習，申報“雪域人才”州委聯系專家5人。依托“滬滇”“迪昆”“校地”等人才幫扶機制，接收17名上海、省級醫院人才到市醫院開展對口幫扶工作。深入實施浸潤計劃，2024年，把44名幫扶教師分配到城區8所中小學開展教育教學活動。為科技特派團提供協調服務，2024年，科技特派團對接服務新型經營主體26個，引入新品種12個、新技術8個，建成完善試驗示范基地7個、1250畝，產業培訓覆蓋3023人次。

強保障、優服務。制定《香格里拉市2024年人才引進實施方案》，與州委人才辦一同開展2024年高層次和急需緊缺人才專項招引工作，招引3名教育、醫療人才。做優人才服務，在北京大學開辦1期人才國情研修培訓班。強化人才公寓管理，截至目前，共有21名人才入住。打造人才工作宣傳陣地，充分運用新媒體平臺，多陣地、多形式開展人才典型事跡、有關政策宣傳，按月發布市委人才工作信息專報，在“香格里拉先鋒”微信公眾號“‘智’匯香格里拉”專欄定期發布人才信息。