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近日，云南省啟動開展“機關病”和“衙門作風”專項整治工作，圍繞省、州（市）直機關中存在的脫離實際、脫離基層、脫離群眾等不良傾向，制定機關干部“十個不得”，聚焦機關干部特權思想、官僚作風和衙門習氣，集中糾治工作“慵懶散”、辦事“推拖繞”、態度“橫冷硬”、落實“假大空”等突出問題，以及基層、群眾、企業反映強烈的形式主義官僚主義問題。

云南省專項工作機制辦公室、省委省直機關工委印發的《整治“機關病”和“衙門作風”專項行動方案》明確提出堅持問題導向，采取“自查糾偏、群眾監督、上下促改”等方式，從政務服務提速增效、下沉一線破解難題、有效解決民生實事、全面提升服務質量等方面開展查糾，6月至12月集中糾治，之后轉入常態。方案要求各單位結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育等，對照《整治“機關病”和“衙門作風”十個不得》，認真開展自查自糾，切實找準問題、查清原因、定實措施，有效推動整改。

“十個不得”

不得消極應付，缺乏干事創業精氣神，“躺平”當看客、“敷衍”混日子；

不得自甘平庸，安于現狀守攤度日，缺乏爭先創優意識，工作只求過得去，不求過得硬；

不得推諉扯皮，領受任務推三阻四，對待工作“互踢皮球”，急事難事面前找借口繞彎子；

不得拖辦延辦，主觀懈怠、效率低下，工作滯后、流程卡頓，群眾企業辦事不一次性告知、反復要材料，限時辦結形同虛設；

不得虛情假意，對待群眾“門好進、臉好看、話好聽、但事難辦”；

不得頤指氣使、高高在上，對基層群眾和企業說話“打官腔”，看人下菜，媚上欺下，熱衷對上表現、對下不負責；

不得態度冷漠，對基層群眾企業搞“冷暴力”，不愿傾聽訴求、受理問題不耐煩；

不得懶于學習，不研究新形勢、新要求、新政策，習慣于用老套路、舊辦法干工作，不及時有效處理和回應基層干部群眾訴求；

不得貪大求全，工作華而不實，熱衷造勢博眼球，搞“形象工程”“面子工程”“政績工程”及“新形象工程”；

不得空喊口號，只做樣子不干實事，表態慷慨激昂、落實不緊不慢、工作不了了之。

（來源：云南發布）