維西縣積極拓寬選人用人渠道

　　在開展解放思想大討論活動中，維西縣按照科學發(fā)展觀的要求，大膽開拓創(chuàng)新，形成新的選人用人機制，拓寬選人用人渠道，讓各類人才脫穎而出，全面加強干部隊伍建設(shè)，切實為經(jīng)濟社會跨越發(fā)展和長治久安提供了組織保障和人才支持。

　　日前，檢察院、法院競爭上崗工作已經(jīng)順利推進到組織考察階段，此前圓滿完成了筆試和面試工作。據(jù)悉，“兩院”競爭上崗在維西縣尚屬首次。此次競爭上崗的崗位是檢察院監(jiān)所檢察科科長、民事行政科科長；法院調(diào)研室主任、書記員管理辦公室主任。

　　維西縣首次科級、副科級領(lǐng)導干部公選工作進展順利，相繼完成了工作機構(gòu)的組建、實施方案的制定等工作任務。由于各項工作落實到位，符合條件的干部職工踴躍報名，利用業(yè)余時間勤奮學習，全縣各機關(guān)單位形成了濃厚的學風。據(jù)初步估計，屆時將有1000余名干部職工公開競爭2個正科崗位和8個副科崗位。

　　為解決村黨組織書記選派難、發(fā)揮作用難的問題，維西縣在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)基層黨建工作的鮮活經(jīng)驗，開辟了“四種渠道”，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)選派村黨組織書記；二是擴大村黨組織書記、村委會主任一肩挑試點；三是聘請高素質(zhì)的退離休干部擔任村黨組織書記；四是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員兼任村黨組織書記。形成了新的村黨組織書記選派機制，拓寬了村黨組織書記選拔渠道。 （記者 楊洪程）