辛桂梓：圍繞中心工作立足本職崗位深入開展創先爭優

辛桂梓在省直機關創先爭優活動調研座談會上強調

圍繞中心工作立足本職崗位深入開展創先爭優

9月2日，省委常委、省委組織部部長辛桂梓在省直機關創先爭優活動調研座談會上強調，省直機關是全省各級黨政機關的領導機關，要圍繞中心工作開展創先爭優，充分發揮示范帶動作用，以領導機關的創先爭優帶動全系統的創先爭優，以基層黨組織的創先爭優帶動基層單位的創先爭優，努力為全省經濟社會又好又快發展提供堅強保證和強大動力。

在聽取省直各機關有關負責人的發言后，辛桂梓指出，省直各單位領導重視創先爭優活動，采取有力措施深入推進，總體上開局良好、進展順利、初顯成效。他強調，省直機關要扎扎實實搞好創先爭優活動，為全省各級機關作出表率。黨委黨組要高度重視、認真開展創先爭優活動，領導干部要發揮好模范帶頭作用，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用，廣大共產黨員充分發揮先鋒模范作用。

辛桂梓就省直機關深入開展創先爭優活動提出4條要求。一要在服務中心工作、履行崗位職責上深入推進創先爭優活動，圍繞本單位在橋頭堡建設，推進新型工業化、農業產業化、城鎮化和教育現代化中的主要任務，在完成中心任務上創先進、爭優秀。要立足本職崗位推進創先爭優，通過開展創造優秀崗位、放心崗位、模范崗位等形式，努力創造一流的工作業績。二要在建設學習型黨組織、提高黨員干部素質上創先爭優，加強干部黨性教育，加大干部業務培訓力度，強化干部學習考核。三要在改進工作作風、加強廉潔從政建設上創先爭優，在機關領導班子和領導干部中繼續開展“三個一”主題實踐活動，在機關中落實服務承諾制、問責制等行之有效的做法，在機關黨員中認真開展“五比五創”主題實踐活動，努力把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。四要在深化機關干部人事制度改革、提高選人用人公信度上創先爭優，嚴格執行干部選拔任用工作法規，增強干部職工的法規意識和制度意識。推進機關競爭上崗工作，努力營造有利于優秀人才脫穎而出的環境，進一步匡正機關選人用人風氣。（稿源：云南日報）