黨旗指引我們向前進

——2007至2009年度州直機關先進基層黨組織事跡摘登（二）

州財政局黨支部——

真情實踐 服務人民

　　長期以來，州財政局黨支部立足于該局“增收、保支、監管”主題，轉變機關工作作風，提高服務水平，各項工作取得較好業績。

　　加強學習 永葆先進性

　　黨支部把學習教育作為適應財政工作新形勢、提高科學理財水平、改進工作方法的重要手段，不斷豐富學習形式、學習手段、學習內容，使學習教育規范化、經常化、長期化、制度化，達到以學促用、以學促發展的效果。先后制定出臺了機關學習制度、黨支部學習制度、群團組織學習制度。重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大精神以及政治經濟理論。開通寬帶網絡，征訂書報刊物，為廣大職工創造較好的學習條件。經常組織職工外出考察、學習、培訓，拓寬視野，增長見識。鼓勵和支持黨員通過學習提高學歷，為保持先進性和更好地開展工作奠定基礎。

　　加強黨建 增強服務本領

　　多年來，該黨支部加強機關黨建工作，發揮黨支部的統帥作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，以黨員帶職工，支部帶群團，全局上下抱成團。一是加強支部內部建設，適當增加支部委員，分設三個黨小組，為支部開展黨建工作夯實組織基礎。二是制定較為全面的“三會一課”等制度，為開展各項活動提供制度保障。三是注重吸納新黨員，加強女黨員的發展。目前，黨支部女黨員10人，占黨員總數的32%。四是加強黨員多崗鍛煉能力培養，選派優秀干部到基層、先進地區掛職學習鍛煉。四是組織開展好人、好事活動。五是開展黨建活動，提高支部服務水平和能力。

　　完善制度 提高服務水平

　　黨支部把制度建設作為衡量黨建及機關建設的重要內容來抓。制定了《迪慶藏族自治州財政局工作規則》為核心的內部管理制度，包括中心學習小組制度、民主監督制度、工作檢查制度、工作報告制度等二十四種制度，通過落實管理制度，形成了對全局干部職工實行制度化、規范化、科學化管理的長效機制。

　　該局把黨風廉政建設作為常抓不懈的首要工作，制定了《迪慶州財政局黨風廉政建設制度》，下發了《州財政局各科室貫徹落實〈中共迪慶州委州人民政府黨風廉政建設責任制量化考核責任書〉任務分解》，將責任層層分解落實，提高了隊伍的廉潔意識。多年來，該局機關從未發生過違紀、違規等情況，造就了一只人民群眾稱贊的公仆隊伍。

　　立足本職 做好服務

　　黨支部立足本職，認真履行職責，充分發揮了財政職能作用。一是狠抓財政增收和保支工作。通過稅費并舉，做到應收盡收，向上級爭取政策、資金，千方百計促進財政增收。2009年，共組織全州財政收入7.99億元，比上年增收近1.6億元，增長29.2%；完成地方一般預算收入4.36億元，增長36.07%；完成地方一般預算支出30.09億元，增長27.77%，有力地支持地方經濟發展。二是積極推進各項財政改革，實現財政自身內涵發展。積極推進政府收支分類科目改革，進一步規范政府采購，深化“收支兩條線”改革，實現財政自身內涵發展。三是全力發揮監督職能，推動財政管理規范化進程。如對重點項目、重點工程資金采取分三批撥付制度，保證了資金的安全性；會議費開支采取申報、審核、批復、撥款“四步走”的辦法，并派專人到會服務，對會務費開支情況進行審核把關，遏制了會議、接待浪費現象。

　　幫貧解困 奉獻愛心

　　該局黨支部經常深入基層進行調研，了解基層群眾的困苦，幫助群眾辦實事、解難題。在掛鉤扶貧德欽縣佛山鄉巴美村的基礎上，還主動承擔了維西縣中路鄉咱利村、香格里拉縣尼西鄉新陽村的扶貧工作。2009年該局機關支部安排50多人次到三縣基層開展調查研究，為三個扶貧點提供資金100萬元，實施公路建設、西水東調、人畜飲水、學校建設等工程項目。同時，黨支部支持農村老年協會活動、農村節日活動，幫助一些受災群眾、重病村民、殘疾群眾、五保戶、孤寡老人、特困戶、貧困學生解決生活難題。2009年，黨支部積極組織向云南旱災、玉樹地震災區獻愛心、繳納特殊黨費，有的黨員個人捐款達3000元。（阿茸）

州食品藥品監管局黨支部——

黨旗高揚鑄和諧

　　近年來，州食品藥品監督管理局黨支部以創建服務型、學習型、創新型、節約型機關為目標，緊緊圍繞“大力實踐科學監管理念、確保公眾飲食用藥安全、保障和改善民生”這一主題，以發展促黨建，以黨建帶全局，實現了黨建工作和監管工作同步加強、同步推進， 黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮，先后被授予全省食品藥品監管系統優秀單位、州級文明單位、州級先進職工之家等榮譽稱號。

　　抓隊伍 建設執法服務精兵

　　州食品藥品監督管理局黨支部十分重視支部隊伍建設，按照《黨章》要求，堅持做到以創新的精神抓班子、帶隊伍，以務實的作風抓基層、打基礎，以科學的方法抓培訓、強管理，狠抓黨員干部隊伍建設，為做好基層黨建工作打下了堅實基礎。

　　做好機關黨建工作，關鍵在人，關鍵在建立一支精于業務、善于協調、樂于奉獻的黨務干部隊伍。在抓好干部隊伍建設中，州食品藥品監督管理局要求黨員干部做到的，領導干部帶頭做到，并對工作、考勤、財務管理、考核獎懲、廉政建設等方面進行了規范，做到用制度管人，用制度管事。在配備黨務干部時，做到組織意圖與個人意愿的結合、能力素質與專業特長的結合、工作經歷與發展方向的結合，把最優、最好、最合適的同志選拔到黨務工作崗位。同時，針對黨務工作的重點、難點問題，積極開展形式多樣、生動有效的黨務工作培訓，提高黨務工作能力。還把優秀年輕干部放到黨務工作崗位上去磨練，豐富工作經驗；有計劃地實行黨務干部與行政崗位干部輪崗交流，讓黨務干部得到多方面鍛煉，成為復合型人才。

　　抓學習 打牢堅實基礎

　　近年來，州食品藥品監督管理局把建設學習型機關，提高隊伍素質作為一項重要的長期任務來抓。組織召開了高質量的民主生活會和組織生活會，把個人自學與集中學習相結合、黨組中心組學習與支部學習相結合、政治理論與業務知識學習相結合，內部學習與邀請黨校教授講課相結合，建立長效學習制度。將“周一學習日”活動制度化，做到業務技能天天學、時事政治及時學、法律法規按需學。鼓勵和支持干部職工參加繼續教育和學歷深造。2009年，8名同志參加了“2009年度西部地區食品藥品安全監管人才研修班”，并邀請上海市食品藥品監督管理局專家對全系統干部職工進行業務培訓。

　　同時，州食品藥品監督管理局還堅持教育和管理相結合，以制度作保證來規范黨員的言行，教育黨員認真落實科學發展觀，把先進的思想理念、規范化的服務標準融于平時的工作中，滲透到每個黨員學習和生活中，使黨支部的思想政治教育、管理工作由虛變實、由軟變硬。支部積極配合行政做好干部職工的業務培訓，不斷提高職工業務素質和服務水平。

　　在加強政治思想教育的同時，支部還嚴格按照組織程序，認真做好預備黨員、入黨積極分子的培養、教育和考核。工作中注意加強與群眾聯系，主動接受群眾監督，凡重大事項都經集體討論，充分發揚了民主。

　　抓黨風廉政 樹立藥監隊伍良好形象

　　州食品藥品監督管理局認真貫徹落實上級黨風廉政會議精神，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷推進反腐倡廉建設。結合自身實際，認真查找思想和作風方面存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施。組織全體干部職工參觀紅軍長征博物館，接受愛國主義傳統教育，發揚光大紅軍長征精神。觀看教育片《真水無香》等，掀起學習先進人物事跡的熱潮，開展了尊老愛幼送溫暖獻愛心活動，弘揚中華民族傳統美德。

　　抓職能工作 構建和諧發展環境

　　一直以來，州食品藥品監管局把改善民生、服務發展作為機關黨建工作的重要內容，作為黨建工作圍繞中心、服務大局的切入點和突破口，努力當好人民身體健康和生命安全的“守護者”，做好食品醫藥經濟發展的“促進者”。緊密結合食品藥品監管工作實際，按照科學發展觀要求，確定了“大力實踐科學監管理念，確保公眾飲食用藥安全”主題，切實開展打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治和疫苗、氧氣、隱型眼鏡、非藥品冒充藥品等專項整治，以及醫療機構制劑配制專項檢查、特殊藥品專項檢查、藥品生產監督專項檢查等工作，及時排除安全隱患，全面提升了我州食品安全保障水平。（李曉翠）

迪慶日報社黨支部——

凝聚力量謀發展 開拓進取譜華章

　　華燈初上，迪慶日報社簡陋的會議室里響起一陣陣新聞業務交流的聲音，從六月開始，采編人員業務學習活動每周四如期舉行。這是報社黨支部為構建學習型報社、學習型黨組織而建立和堅持的一項制度。

　　以學習為抓手，全面提高黨員隊伍的整體素質。2007年以來，報社黨支部以深入開展“云嶺先鋒”工程，深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動為載體，扎實開展黨組織內部理論學習、采編人員業務學習，學黨章、聽黨課、談心得、寫體會，召開民主生活會，提高了全體黨員和干部職工的大局意識、責任意識、陣地意識，通過扎實有效的理論政策學習，提高了黨員的理論素質和黨性修養水平，促進了輿論引導能力的提升，從而樹立了負責任媒體工作者的良好形象。

　　以加強組織建設為重點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。為報社黨支部注重增強黨員隊伍的生機與活力，不斷把優秀的青年職工吸收到黨組織中，充實新鮮血液，3年來，累計吸納5名新黨員，確定4名職工為入黨積極分子；同時，積極為群團組織發揮作用創造條件，調動職工和青年團員服務社會的熱情，3年來累計為扶貧點、災區群眾等捐款近7萬元。

　　以創新工作機制為根本，全面提升迪慶日報的影響力和輿論引導能力。3年來，在報社黨支部的直接推動下，《迪慶日報》從四開四版小報改擴版為對開大報，年總發行量達400萬多份，覆蓋全州所有鄉鎮和行政村，藏文報年發行量達到15萬多份；在發展過程中，報社黨支部按照“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求，狠抓策劃，增強報紙的輿論引導力和吸引力，通過定期召開支委會、編委會、采前會、黨員大會等措施，將全體職工的思想統一到州委、州政府中心工作上來，報紙和版面屢屢出新出彩。由報社首先采訪報道的桑培、龔曲此里、蘇貴平、尼瑪拉木等一大批先進人物和“千促”、民族團結進步、尼旺宗派出所“親情式”服務等典型報道展現了迪慶經濟發展、社會和諧穩定、民族團結和睦、人民生活水平蒸蒸日上的大好局面，在迪慶唱響了“共產黨好、社會主義好、改革開放好、民族區域自治制度好”的主旋律，在全省乃至全國產生了重大反響。此外，為促進報社工作走上科學化、制度化、規范化的軌道，3年來，報社先后出臺了報紙版面糾錯等10多項制度，在分配、人事和用工制度改革上邁出新步伐，初步形成了以報紙為主業、印刷、戶外廣告、多媒體網站等新興產業為輔的產業格局。

　　創先爭優激活黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力。該支部牽頭的以評優為載體的創先爭優活動在報社已開展多年，通過好稿、好版面、好圖片、好標題以及年末的寫稿之星、編輯之星、創收之星、服務之星、優秀共產黨員“四星一優”評比活動，為優秀記者、編輯脫穎而出提供了豐厚的土壤。近3年來，迪慶日報有100多篇（幅）作品獲國家級和省級好新聞，200多篇幅稿件作為通稿在新華社等國內知名媒體采用刊發。目前，藏文報刊號已獲得國家批準，報社已基本形成漢文報、藏文報、手機報和香格里拉網的立體宣傳網絡，傳統平面媒體、數字媒體的全媒體的格局初步形成。同時，組建了文化傳播公司和彩色印務公司，使報社自身造血功能不斷增強。在加強自身建設和加大事業發展的同時，報社黨支部始終強化宗旨意識、始終注重宣傳的社會效益，針對部分農牧民群眾和僧侶只能看懂藏文的實際，加大了藏文版的采編及發行力度，開展了黨報進寺院、進農村的工作，構筑起了維護國家安全的宣傳屏障。此外，報社還加強基礎設施建設，積極改善辦報條件，目前，報社業務大樓即將投入使用，將結束報社成立21年沒有辦公大樓的困境……

　　3年，滄海一粟；3年，碩果累累。帶著省級文明單位、省人才工作先進單位、迪慶藏區維穩工作先進單位等榮譽，迪慶日報社黨支部又踏上新征程、譜寫新華章。（程志開 普自林）

州建設局黨支部——

強黨建 促發展

　　近年來，州建設局黨支部緊緊圍繞中心工作， 充分發揮基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷加強黨組織建設，為我州建設事業作出積極貢獻。

　　精誠團結促黨建

　　州建設局黨支部認真履行《黨支部組織生活制度》、《黨員學習制度》、《支委會民主生活會制度》、《三會一課》等規章制度，堅持黨的七項組織生活制度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強黨員干部的政治思想建設，把經常性的學習教育作為培養干部的重要手段，不斷加強理論學習和業務知識學習，通過自學與集中學習相結合，開展專題研討會和專題座談會，提高廣大黨員干部政治理論水平和修養。黨支部切實增強解放思想、轉變觀念的自覺性，以基礎設施建設、節能減排、建筑市場管理、村鎮建設等工作為重點，把解放思想作為推動建設事業的動力，積極在工作中學習實踐科學發展觀，堅持在解放思想中統一思想，在統一思想中開拓創新，在解決實際問題上求突破。

　　團結干事促發展

　　在工作中，該局黨組、黨支部始終急群眾之所急，想群眾之所想，全心全意為民辦實事、辦好事。2007年以來，全州建筑市場得以進一步規范，城鎮管理水平進一步提高，基礎設施建設進一步完善；全州居民道路排污工作順利推進，抗震民居建設和藏族民居改造試點工作取得實效；建立健全住房公積金相關機構，加強歸集和管理工作；世界自然遺產地保護管理工作不斷加強；關于城市低收入家庭及住房困難的發展規劃和年度計劃及住房保障工作扎實推進；房地產業持續健康發展。為解決城鎮居民出行難、排污難的問題，根據上級安排部署，按照“受益群眾集一點、受益單位集一點、州縣財政集一點”的籌資渠道和比例組織實施，使城鎮居民生活環境得到了較大改善。黨支部每年組織黨員干部深入到維西縣小甸村開展幫扶救助。3年來，共投入材料、資金近70萬元解決人畜飲水困難問題，投入近10萬元改善村委會辦公場所和辦公條件，投入3萬元幫扶救助該村貧困戶。

　　發揮先鋒模范作用服務發展大局

　　黨員干部表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。州建設局黨支部在抓好黨組織建設的同時，狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部帶頭進行政治思想學習，理論聯系實際，嚴格按照機關工委和局黨組的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，增強服務意識，提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識和宗旨意識。

　　州建設局副局長、正處級調研員楊七保同志，多年來帶病堅持工作。在全州開展“千名干部進村入戶促小康”和“千名干部進村入戶促民族團結進步”活動中，他積極服從組織安排，深入基層一線，宣傳黨的方針政策，配合工作組做好村“兩委”班子換屆選舉，并積極向上爭取資金和辦公用品，幫助村支部完善硬件設施，發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　四川汶川發生8.0級大地震后，支部黨員充分發揮帶頭模范作用，除捐助特殊黨費外，還積極組織26家企業共700多人募捐48萬元，為災區人民獻愛心。

　　近年來，州建設局黨支部不斷解放思想，大膽探索和創新工作方式，加強黨員干部的思想政治教育和基層組織建設，推動科學發展，在強化行業管理的同時，有效提高了黨建工作水平。（和泰君）

迪慶香格里拉人民醫院黨總支——

圍繞醫療抓黨建 創新載體促發展

　　自2005年迪慶州醫院和香格里拉縣醫院整合為迪慶香格里拉人民醫院以來，該院黨總支堅決貫徹執行黨的醫療衛生方針政策，堅持“人才立院、科技強院、特色興院、和諧安院”的發展思路，積極改善診治條件，醫療質量和水平顯著提高，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

　　狠抓班子建設 創新發展載體

　　兩院整合后，醫院黨委向管理要效益、向服務要質量，相繼出臺了《醫院行政管理制度暫行辦法》、《醫療、護理質量管理執行辦法》、《醫療安全和預防醫療差錯事故管理辦法》等各項規章制度，在上級黨委的領導下，醫院充分發揮黨組織的政治核心作用，圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促醫療，醫院各項工作取得了長足發展。

　　為創建先進基層黨組織，醫院把班子建設擺在重要位置，一是要求領導班子加強理論學習和實踐鍛煉，不斷提高改革創新和駕馭醫院發展的能力。二是明確分工，權責統一，充分調動班子成員和中層干部的積極性、創造性和主動性。三是堅持民主治院，堅持并完善班子例會制度，大事、要事廣泛征求意見制度，重大財務開支事先研究制度，避免工作中的決策失誤。四是發揮班子成員的示范帶動作用。醫院班子成員帶頭上黨課，用自己的言行影響和帶動全體黨員和職工。五是關愛職工。無論是一線醫護人員還是后勤人員，每一位職工家中遇到困難，醫院黨總支、工會和婦聯都會派人前往慰問。每年春節，醫院黨總支和工會都要對退休的160多名職工進行探望和慰問。2010年醫院還為退休職工代繳了醫療互助金和大病保險金，讓他們共享醫院改革發展的成果。六是加強醫院思想文化建設。該醫院黨組織以深入學習科學發展觀活動為契機，積極抓好黨員和職工的思想文化建設，結合醫院工作特點，適時召開衛生工作形勢報告會和座談會，開展重溫入黨誓詞，“送溫暖、獻愛心”和醫療援助活動，讓廣大黨員堅定理想信念，明確自身責任和義務。七是做好軍民共建促和諧穩定工作。近幾年來，該醫院與大理解放軍60醫院結成了軍民共建友好醫院，在業務上加強溝通，技術上尋求指導，讓重癥患者和轉診病人得到及時救治。同時，與當地駐軍部隊建立良好的軍民關系，為社會和諧穩定作出積極貢獻。

　　立足人才培養 提升醫療水平

　　為提高醫療質量和水平，該醫院以開展醫院管理年活動為契機，在狠抓醫療質量的同時把人才建設當做醫院發展的生命線，積極實施人才戰略，活化人力資源，把關心、愛護和尊重人才貫穿于醫院工作的全過程。通過制定人才培養規劃，積極培養留得住、能辦事、愿干事的專業技術人才，完善醫院管理機制和技術創新獎勵辦法，不斷激發廣大醫務工作者的創業和進取精神。通過全院醫務人員和全體共產黨員的共同努力，醫院工作取得了可喜成績，先后被云南省衛生廳評選為“云南省醫院管理年活動先進單位”和“云南省慢性病防治先進集體”，被迪慶州人民政府授予“甲型H1N1防控工作先進單位”榮譽稱號。

　　強化醫德醫風 樹立良好形象

　　醫院黨組織始終把醫德醫風教育作為根本，把建設一支高素質的黨員醫護隊伍作為實現醫院可持續發展戰略和爭創優秀基層黨組織的重要內容，全面提升醫德醫風水平，以抓學習入手，認真貫徹落實科學發展觀，結合醫院工作實際和新醫改的要求，制定醫德評價標準并進行嚴格考核，使之形成制度化、規范化，使每個醫務工作者全心全意為患者服務。2007年，州直工委將該醫院列為落實中央四個長效機制和省十八項基層黨建工作制度試點單位，按照上級的部署和要求，醫院認真貫徹《醫療衛生單位服務群眾制度》，亮出黨員身份，接受群眾監督；讓患者“五知道”、“五明白”，并向社會公開“八項承諾”，有效提高了醫院的服務質量。同時，該醫院還通過開展向掛鉤扶貧點捐款捐物、向四川汶川地震災區捐款、免費救治無錢病人、救助困難患者等愛心活動，承擔社會責任，使醫院黨員職工隊伍素質明顯提高，形成了愛崗敬業、開拓創新的良好醫風，樹立了良好的白衣天使形象。（王維韜）

州運政系統黨總支——

以黨風促行風 維護道路運輸安全

　　州運政系統黨總支在州直工委和州交通局黨組的關心和支持下，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，加強運政部門黨組織建設，充分發揮黨組織和黨員干部戰斗堡壘作用，為進一步促進行風、政風和廉政工作奠定了堅實的基礎。

　　在工作中，州運政系統黨總支堅決貫徹州委各項決議，認真貫徹落實黨的十七大，州委第六次黨代會和州委六屆八次全會等重要會議精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我州建設全國藏區跨越發展和長治久安示范區的目標，加強思想政治建設，全面提高運政系統領導班子及全體干部職工履職盡責的能力、創造性開展工作的能力、凝心聚力的能力，把領導班子建設成為執行有力、創新有為、團結干事、善謀發展的堅強領導集體，進一步推進了迪慶交通運輸事業又好又快發展。

　　運政部門通過不斷加強制度建設和強化學習教育，與往年相比，各個支部的“執行力、創新力、凝聚力”有了較大提高，特別是黨員干部的思想作風、領導作風、學風、工作作風基本達到要求，實現了以黨風促行風的目的。

　　通過開展各項主題實踐活動，州運政處黨總支在加強和建設基層黨組織方面有了長足進步，全州運政系統黨總支組建初期，只有州運政處和香格里拉縣運政所兩個黨支部，全州運政系統黨員人數僅13人。州運政系統黨總支通過開展各項教育活動，大力宣傳黨的方針政策，對德、能、勤、績、廉兼優的群眾職工和入黨積極分子進行引導和培養。到2009年，已建立一個總支、四個基層黨支部，擁有黨員30人，占全部干部職工的46%。

　　州運政系統在黨總支的領導下，充分發揮行業管理作用，在全州范圍內開展道路運輸市場專項治理，維護了道路運輸安全，促進了社會和諧穩定。至2009年，我州擁有客貨運輸車輛9200輛、機動車維修216戶、其他相關業主50余戶、相關從業人員15000人，為我州經濟社會發展，特別是非公經濟發展、促進就業和社會穩定方面作出了積極貢獻。（王勁梅）

州環保局黨支部——

抓黨建 促業務

　　近年來，州環保局按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思路，堅持“經濟發展與環境保護雙贏”的戰略理念，把黨的建設和環保業務有機結合起來，互為保障、相互促進。先后榮獲 “黨風廉政建設先進單位”、“云南省環境監察工作二等獎”、“社會治安綜合治理暨平安創建工作先進集體”、“政協迪慶州第十屆委員會承辦先進單位”等榮譽。

　　建章立制 提供保障

　　為了加強和改進黨建工作，州環保局黨支部結合工作實際，制定了黨建工作規劃、制度和措施，其中的制度內容涉及組織生活、集體領導、黨內表決、請示匯報、聯系群眾、民主生活會、思想政治工作等方面。黨支部把規章制度輯印成冊，發到全局12名黨員干部手中，便于查閱學習、規范行為。

　　創新學習載體 強化素質教育

　　州環保局始終把黨員的素質教育作為黨建工作的治本之策，注重強化理論、思想、職業操守和專業知識教育。每年年初都制定學習計劃、規定學習時間、明確學習內容，指定專人負責督促。學習教育采取集中輔導與分散自學相結合、專題教育與經常性教育相結合、影視直觀教育與印發學習提綱相結合、聘請上級領導專家講課與本局班子成員講課相結合，保證了學習教育效果。在學習培訓上，堅持自學為主、面授為輔，在抓培訓、上黨課的同時，積極交流學習成果。2009年，先后派3批次16人到上海、昆明參加環境管理執法培訓，并支持函授學習提升素質。

　　在實踐鍛煉上，采取赴基層鍛煉、扶貧濟困送溫暖等方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議和批評與自我批評、交心談心活動，溝通思想，加強團結。

　　圍繞業務抓黨建 抓好黨建促業務

　　州環保局立足州情，正確處理環境保護與經濟發展的關系，突出環境保護為經濟建設服務、業務工作與黨建工作并重、以人為本建設和諧機關和機關規范化管理。加強系統行風建設，深入開展黨風廉政、行風評議及政務公開工作，著力解決職工思想、工作、學風，領導作風和干部生活作風等方面存在的問題，使廣大干部職工自覺遵守工作紀律和工作制度、自覺提高業務能力和服務水平、自覺增強敬業精神和社會責任感。始終把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持預防為主，對黨員干部進行黨風黨紀教育，使干部做到自重、自省、自警、自勵。

　　認真落實環境目標責任制，以不斷改善和提高環境質量為目標，以支持經濟發展為中心，積極推行實施各項環境管理制度，進一步深化工業污染防治和環境綜合整治，加大環保宣傳教育力度，努力提高環境執法以及各項工作水平。

　　先后開展了環保法律法規、行政許可事項清理，公開了行政許可事項；建立并開通信息公開網站，及時更新各類環境信息；積極參加環保政風行風上線活動。嚴格執行行政問責制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制“四項制度”，扎實推進“陽光政府四項制度”、“效能政府四項制度”建設，開通了12369政務查詢專線和環保投訴熱線。認真辦理環境投訴與來信來訪，做好提案議案工作。加大建設項目環境管理，從源頭上控制環境污染。環保基礎性工作得到全面加強，為迪慶經濟社會可持續發展提供了有力的環境保障。（余麗芹）