迪慶州深入開展創先爭優活動簡報第137期

迪慶州深入開展創先爭優活動

簡? 報

第137期

中共迪慶州委“深入開展創先爭優活動”領導小組辦公室?7月6日??

編者按： 6月18日，《云南省深入開展創先爭優活動簡報》第511期轉發了《全國非公經濟組織創先爭優活動簡報》第159期《云南省迪慶州宏達大酒店結合企業實際創先爭優》。現全文轉發，供參閱。

云南省迪慶州宏達大酒店結合企業實際創先爭優

編者按：4月6日，《全國非公經濟組織創先爭優活動簡報》第159期刊發了《云南省迪慶州宏達大酒店結合企業實際創先爭優》。現全文轉發，供參閱。

創先爭優活動開展以來，云南省迪慶州宏達大酒店在顯要位置張貼了黨員承諾，公開了黨員示范崗位，酒店服務更加規范到位，服務質量進一步提高。

一、結合實際定承諾。

宏達酒店黨支部在創先爭優活動中承諾：吸納一批農民工、培養一批致富能人、救助一批貧困農戶、發展一批員工黨員、培訓一批技能人才。黨員承諾：一張笑臉迎客、一杯熱茶暖客、一席佳肴安客、一番誠意留客、一句答謝送客。提出“四三”爭創目標：? “三健康”，即采購健康材料、搭配健康菜品、配制健康調料；“三創”，即創最佳業績、創最佳團隊、創最佳衛生；“三爭”，即爭當優秀黨員、爭當優秀員工、爭當優秀部門；“三帶頭”，即黨員帶頭維護團結、黨員帶頭搶著做事、黨員帶頭遵紀守法。黨支部還將重要崗位列為示范窗口，要求黨員干部亮牌上崗，每個普通黨員和管理層的黨員都有自己的責任區，對普通職工業務上傳、幫、帶，做到了事事爭當一流。通過每星期一次黨員學習會、每個月一次職工大會的學習教育和宣傳，黨支部掀起了學習先進、崇尚先進、爭

當先進的熱潮。

二、圍繞承諾搞創爭。

酒店總經理、黨支部書記陳光書出身農民，靠自己的勤勞、智慧致富。一直以來，他有一個理想，就是通過自己的努力，帶動一批農民致富。酒店黨支部創先爭優承諾就是這個理想的具體實踐。一是加強員工培訓。宏達酒店有黨員15人，其中少數民族黨員就有13人，黨支部組織黨員認真學習黨的方針政策、各級文件精神、各種前沿市場信息知識，開展了“命運靠忠誠，前程看眾心”主題教育，倡導“對自己負責，對家庭負責，對社會負責”的思想。酒店開設了7門員工培訓課程，涉及如何成長、如何社交和州情、縣情等方面的內容。員工每個星期周末都有一個特殊的教育活動，如果員工在平時工作中出了差錯，或者有的工作做不到位，周末學習日，這個員工要當著全體員工的面，表演一個小小的文藝節目。許多性格靦腆的員工學會了唱民族歌、跳民族舞，變得活躍大方起來。二是培養員工成才。通過宏達酒店的培養、鍛煉，先后有藏、納西、白、傈傈、普米等各族青年500多人進了星級賓館就業，有的到了昆明、深圳打工。在所培養的少數民族青年中，有1OO多人當上了部門主管或領班，30多人積極創業當上了小老板。三是帶動員工致富。宏達酒店的牦牛全席紅火后，企業需要大量的野菜、牛肉、菌類等原材料，黨支部決定企業每年拿出36萬元，優先收購貧困員工家里的干板菜、蔓莖絲、山白菜，帶動員工家庭致富。四是解決員工困難。酒店黨支部和黨員經常聯系員工、服務員工、關心員工，為貧困員工解決實際困難和問題。支部建立了職工困難互助基金，黨員員工遇到家庭困難時，支部援助員工渡過難關。有的黨員離開企業，自主創業，支部仍然把他們視為一分子，經常走訪，給他們謀劃策。