發揮制度優勢深化干部選拔任用工作

?香格里拉縣虎跳峽鎮人民政府? 和江洪?

《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布，是黨的建設尤其是干部工作的一件大事，總結了長期以來特別是改革開放以來黨的干部工作的實踐經驗，吸收了近年來干部人事制度改革的重要成果，在建立健全選賢任能的科學機制方面邁出了重要的一步。

《條例》是干部選拔任用工作、干部制度建設、干部工作監督檢查的依據，掌握各項具體措施并把《條例》落實到工作的每一個角落，用條例統一思想、規范工作、解決問題。首先要明確干部選拔任用工作中必須貫徹始終的原則和黨政領導干部應當具備的六項基本條件和七項任職資格，嚴格規范民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協商，公開選拔和競爭上崗，交流、回避，免職、辭職、降職，紀律和監督等一系列環節，切實解決“選什么人，怎樣選人”的問題。

　建立健全科學的管理監督機制，從源頭防治用人不正之風。針對長期以來干部監督工作存在的機制不完善、制度不健全、有些制度缺乏可操作性等問題，建立健全監督及責任追究的程序和辦法。堅持公開、平等、競爭、擇優原則，讓干部選用工作從神秘化走向公開透明，在全社會營造積極向上的選人用人機制營造了良好氛圍。