干部要以“干”字當頭

干部干部，干先于部。干部姓?“干”，要以“干”字打頭，并貫穿干部的全部靈魂。

要有實干的精神品質?！皩嵏膳d邦、空談誤國”。離開實干，什么事情也辦不成?！八娘L”之所以能夠在機關和黨員干部中“招搖過市”，其原因就是黨的領導干部缺乏實干精神。干部缺乏實干精神，那么只會做表面文章，擺花架子。實干精神與形式主義是?“死對頭”。要以實干精神反對形式主義，防止披著實干精神的“外衣”的形式主義，更不能拿這種形式主義反對舊的形式主義。

要有肯干的工作態度。我們常說的事業心和責任感，其實就是一個態度問題。態度決定一切。干部無論身處何時何地，首先想一想自身責任和肩上重擔，時刻謀劃自己的“一畝三分地”。黨員干部特別是領導干部要有肯干愛干的態度，要解決好不想干、不愛干、不肯干”的問題。干部不能抱有“不求有功但求無過”理念，更不能有“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過的態度。也不能見異思遷，只想爭功奪利。

要有敢干的能力水平。敢干擔當，習總書記在刻畫好干部時，就把“敢于擔當”作為主要元素。有些事情很難辦，個別領導干部遇到復雜的事、難辦的事主不敢拿主意，不敢擔風險，明哲保身，敬而遠之，退避三舍。敢干就是不怕得罪人、不怕丟選票、不怕影響浮名微利，遇到風險敢闖、遇到難題敢解、遇到藩籬敢破、遇到爭論敢試。當然，敢干源于會干的自信，源于對政策的準確把握和對實情的透徹了解。在全面深化改革的進程中，敢干會干的干部尤其可貴。（作者：德欽縣公安局??門閂）