在實踐中學習先進

弘揚先進典型、學習榜樣人物是組工文化建設中不可或缺的內容，說千道萬，我們學習先進其實就是學習他們的精神，通過對照、比較，在思想上提升自我、凈化自我，在意識境界上升華自己，最終要內外于心外化于行。我認為，組工干部除了講黨性、重品行、做表率，公道正派、紀律嚴明、政治清明之外，在工作上還要力求深、嚴、細、實、快、勤、新。

深，即深入思考工作，研究辦法對策，工作上防止一知半解，要確保扎實、有效、可行。同時，要把自己擺進工作中去，并沉下身子去做事。

嚴，即嚴格要求自己、紀律嚴明，不該拿的不拿，不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不越雷池一步，自覺遵守各項組織人事紀律并嚴格執行。

細，即做工作細致、認真，慎言、慎行、慎微，不以惡小而為之不以善小而不為，防微杜漸，把問題化解在萌芽狀態，要明白細節決定成敗的道理。

實，即作風求真務實，面對問題不回避，敢于承擔，思考問題研究工作要結合基層實際，不閉門造車；說話做事經得住歷史和時間的考驗，不浮夸、不簡單追求形式。

快，即工作要保證高效率、高質量，對于上級和領導交辦的事務及時辦理，不拖沓；上級部門的決策部署和工作任務布置要及時知曉，及時抓落實。

勤，即勤快，勤學習、勤思考、勤調研、勤辦事，不消極怠工，不遲到早退，還要勤動腦、動手、動腿。

新，即創新，創新的前提是熟悉業務，對工作了然于胸，在此基礎上才能談創新。在工作上要爭取有創新，力求有切實可行的新舉措和新辦法推動組織工作整體水平的提高。（迪慶州委組織部?何云妹）