年輕干部在成長中要做到“六忌”

年輕干部在成長中，存在很多影響的因素，產生心理障礙，出現心理偏差。要形成優(yōu)良的心理素質和品格，在成長過程中做到“六忌”。　　

一忌“懶”。即懶于學習、不求進取。年輕干部要養(yǎng)成愛學習的習慣，以一種如饑似渴、鍥而不舍、好學不倦的精神學習一切有用的知識。　　

二忌“嬌”。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。年輕干部要勇于奉獻。奉獻是要以犧牲個人的某些利益為前提的，舍不得放棄自己的利益，就難以做到奉獻社會。

三忌“傲”。即心高氣甚，目空一切。年輕干部要做到為人低調、平易待人。要多看到別人的長處，發(fā)現自己的不足。

四忌“滿”。即沾沾自喜，驕傲自滿。年輕干部要堅持以“吾日三省吾身”的精神反省自己，正確認識和估價自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強的同志學習、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。　　

五忌“飄”。即工作飄浮，不求深入。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅持從實際出發(fā)，干事情在求實效上下功夫；要深入實際，調查研究，從實際出發(fā)推動工作開展；工作不分大小，都要嚴謹細致、一絲不茍，高質量地完成每一項工作。　　

六忌“躁”。即急躁冒進，心理失衡。年輕干部要自覺處理好現實與未來的關系，激情與理性的關系，克服浮躁心態(tài)，高調做事，低調做人。（州規(guī)劃局 尹惠）