責任感是好領導身邊人的首要條件

《秘書工作》雜志2014年第6期摘發習近平總書記《辦公廳工作要做到“五個堅持”》一文。講話中對做好新形勢下辦公室工作提出了總體要求。

筆者認為，具備較強的責任感是作為秘書的首要條件。如果這個人毫無責任心，那將會對自己的行為不負責，甚至不顧最基本的道德準則，做出有損于單位整體形象的事情。我們在生活和工作中經常會發現，那種得過且過、言而無信、丟三落四、做事虎頭蛇尾的人，就是沒有責任感的具體表現。這種人做任何事都必須有人從頭到尾跟蹤、督辦才能完成，而且完成了也質量不高。比如，寫一份報告，從來不檢查直接交到領導處，錯字兩篇，需要領導當老師一樣逐字逐句修改，嚴重影響了工作效率。沒有責任心的人是可怕的，因為他沒有擔當精神，出了事就只會找借口，或者只會從別人身上找原因，根本不承認自己的錯誤，這種人還經常是整個單位不團結的主要因素。因此，作為國家機關工作人員，責任意識尤為重要。作為秘書，在實際工作當中，不僅要有較強的服務意識，最主要的是要有很強的責任意識，對自己負責，對領導負責，這樣才能真正開展好各項工作，提高工作效率，才能為領導提出科學的、可靠的決策依據，才成真正做好領導身邊的人。當前，全縣正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們要以此為契機，認真剖析自己，修煉好自己的責任意識，真正扮演好自己的角色。（德欽縣老干局 扎史農布）