“有理、有利、有節”之于國家公務人員

近日,中央紀委監察部網站消息表明，今年9月1日至7日，紀檢監察機關查處了將近180件違反中央八項規定精神案件。據京華時報不完全統計，2008年至今，全國至少已有75名省部級以上高官落馬。咋一看，頗有“老虎打不完，蒼蠅滿天飛”的情勢。他們一步一步走到這個位置,其中艱辛自不必言。然而他們又為何一步一步墮落至此，難道真是“高處不勝寒”？為官不易，既已走上領導崗位，那這個官該怎么做。對于這個問題的思考不禁讓筆者想到毛主席“有理，有利，有節”的著名論述。

1940年3月11日，毛澤東在延安黨的高級干部會上作《目前抗日統一戰線中的策略問題》報告，系統地總結了反對國民黨頑固派斗爭的經驗和教訓,明確提出“有理、有利、有節”的原則。事易時移，不防對此作個引申，對我們仍然有指示意義。何為有理？作為國家公務人員，凡事必須師出有名。理就是辦事的各種相關限制，有紀律、有法度，大到為民服務，小到具體的制度。為官要有理，心中有民并按照相關制度真正為民。何為有利？這里的利并非一己私利，作為國家公務人員不能懷著“人不為已，天誅地滅”的信條不惜違紀違法，與民爭利。為官要有利，就是要造福一方水土。何為有節？古希臘德爾菲神殿之上刻著兩句話，其中一句就是“凡事勿過度”，中國也有“適可而止”、“過猶不及”等成語，說的都是一個道理，就是要有節。為官要有節，作為國家公務人員，面對的誘惑多種多樣，在諸多誘惑前要有節制，以百姓的利為主，不該要的不要，不該做的不做。

每一個貪腐官員的懺悔錄都會感慨自己的不易、不該、不能，然而若是能在進入國家公務員隊伍之始就以“有理、有利、有節”作為自己為官信條，又怎會淪為階下囚。(州檢察院 馬燦花)

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