基層干部需不斷學習克服“本領恐慌”

“本領恐慌”是毛澤東同志在60年前針對干部隊伍中存在的一些問題提出來的觀點，他說，我們隊伍里有恐慌，這個恐慌不是經濟恐慌，不是政治恐慌，是“本領恐慌”

堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。隨著改革的不斷深化，基層各種利益關系不斷調整，就業、社保、醫保、土地征用、房屋拆遷等群眾日常生產生活中出現的問題越來越多，解決難度越來越大。同時，鄉鎮是抓落實的“最后一公里”，群眾希望鄉鎮干部是“百曉生”、“多面手”，面對不斷出現的新問題新挑戰及群眾的新要求新期待，不少基層干部卻感嘆“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”一些基層干部面對群眾來訪，“一問三不知”；下鄉指導，不知從何說起……如此種種，都是因為基層干部的“本領恐慌”。這背后正是呼喚基層干部的思維方式、工作方法必須與時俱進，創新能力必須升級提高的現實要求。

干部本領增強了，才能有底氣落實和開展各項工作。克服本領恐慌，根本在學習。首先，要抓好理論學習。有的干部對讀書學習抱有不正確的觀念，認為懂一點就差不多了，業務繁忙顧不上了，書本知識不管用了等等，不愿意下功夫讀書學習，特別是不愿意學理論。實際上，理論學習，尤其是馬克思主義理論素養是領導干部素質的核心和靈魂，掌握基本理論是做好領導工作的金鑰匙。作為領導干部，不論工作多忙，任務多重，都要擠時間學習，堅持用黨的群眾觀特別是習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，補足精神之“鈣”，調準思想“總開關”。其次，要深入實際向實踐學習。工作轉型、能力升級，是對基層干部與時俱進的現實要求。工作接不接地氣，作風扎實不扎實，決定著基層干部干事創業的群眾基礎。基層干部應主動到一線接受錘煉，向周圍的人學習請教自己所不懂的問題，善于總結他人的經驗，善于取別人之長補自己之短。通過到農村和急難險重任務一線經受錘煉，不斷提高處理復雜問題的能力，使做事“有靈氣”、工作“有章法”。總之，黨的執政基礎在基層，黨的力量源泉也在基層。基層干部只有不斷加強學習，努力提升能力素質才能克服“本領恐慌”，做到讓群眾認可，讓黨和組織滿意。(州委統戰部格桑春宗)