營造干事氛圍 保持減少喝酒應酬的“新常態”

? 中央八項規定出臺和祛除“四風”的黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為了遏制“舌尖上的腐敗”，全國多地出臺“禁酒令”，嚴禁黨員干部工作日午間飲酒，一些地方更是亮出“最嚴禁令”，凡是公務接待一律不準飲酒。

酒逢知己千杯少，中國人有在高興的場合飲酒的習慣。然而，當“酒文化”走上政治舞臺：接待上級領導，喝酒是調節氣氛、迎合領導最有利武器；款待同級或下級，喝酒是拉近距離，增進情誼的制勝法寶。長此以往，許多領導干部都被“美酒”醉了心神，降低了抗腐拒變的意志力，不僅影響了身體健康，而且影響了正常工作，酒成為了權力變現、權錢交易的重要突破口。倘若政府工作都是酒桌上的“頭腦風暴”，草率的結果就只能讓群眾來買單；倘若干部將心思花在了接待上，干實事的少之又少，對社會的發展必然是百害而無一利。忙于喝酒應酬不該是工作的“常態”，少去幾次飯店，多陪陪家人，倡導健康的生活方式，這不僅是反對“四風”的基本要求，更應是廣大干部的內在要求。八項規定和群眾路線教育實踐活動收到了良好效果，喝酒應酬少了，人際關系簡單了，在酒桌上辦事回歸到按“規矩”辦事，為官“干事”其實更容易了！

但是，作風建設永遠在路上！從等待、觀望，到主動整改、立行立改，從對“為官不易”的感慨，到適應“新常態”，關鍵還是要制度落實，既要加強對領導干部的教育引導，更要加強監督管理，構建權力運行的公開體系，讓官員當“透明人”，讓群眾、社會、媒體和有關部門一起聯合監督，讓其不敢“越雷池一步”。廣大黨員和領導干部要適應和引領新常態，必須多一點學習、多一點思考，絕不能醉醺醺昏沉沉輕飄飄過日子，要大力倡導和弘揚良好的精神狀態、務實的工作作風，大力激發和凝聚攻堅克難的精氣神，大力營造和拓展肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，以積極有效的作為和實實在在的業績，努力為全面建成小康社會、建設幸福美好明天作出新的更大貢獻。（中共迪慶州委統戰部?? 格桑春宗）

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