習近平總書記指出:“從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”全國組織部長會議強調，要堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。如何才能做到堅持從嚴治吏，實現弊革風清，營造風清氣正的用人環境呢？

一、要堅持從嚴選拔，切實做到選好干部。選什么樣的人關系黨和人民事業，而一些地方干部“帶病提拔”嚴重損害黨的形象和干部工作形象，也嚴重的影響了黨和人民群眾的關系。原河南漯河市長的呂清海從全票當選市長到被雙規，歷時僅49天，漯河官場為之震動。這樣的案例還有很多，通過這些案例我們可以看到用人不當、帶病提拔的危害，這甚至是腐敗的源頭。所以要想營造風清氣正的環境，要注重從干部選用的“源頭”上把關治理。首先要堅持正確用人導向。要堅持樹立德才兼備、以德為先、以廉為基的用人導向，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部用起來。德、能、勤、績、廉五個方面是考察公務人員的五個標準，在選拔干部是應該按照這個標準，把德放在第一位，一個人有德才能切實為人民做事。其次是要嚴格選人制度。針對極少數一些跑官要官、買官賣官、拉票賄選、投機鉆營者得利，老實肯干、務實清廉者吃虧的現象，只有嚴格按程序辦事，突出解決程序走過場問題，堅持嚴格的選人制度才能把黨的干部政策落到實處，把好干部用起來。

二、要堅持從嚴甄別，切實做到用好干部。劣幣不去良幣難行，邪氣不去正氣難揚。如何用好干部是成功與否的關鍵。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養工作。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部合理使用起來。要給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長。要敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。堅持嚴格干部選用考核制度，讓好干部源源不斷被發現、公道合理被使用。使用一批敢擔當、善作為的干部關系到工作和事業的發展需要，更關系到干部隊伍的人心聚散。

三、要堅持從嚴管理，切實做到管好干部。管好干部，必須按照習近平總書記提出的好干部“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準要求，管好干部的思想、端正干部的作風、提高干部的能力、管住干部的權力等各個方面。要堅決清除組織部門自身存在的“病灶”，正人必先正己，律己才能服人，要緊緊圍繞嚴厲整治選人用人不正之風，認真查找問題，深刻剖析原因，深刻總結教訓，深挖思想根源，堅決整改落實，以凈化干部隊伍，對戰斗力不強的班子和不適宜、不勝任組織部門領導崗位工作者及時調整，對違規用人問題進行從嚴追究責任，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

“吏不廉平，則治道衰”。從嚴治吏是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。習近平同志深刻指出，“從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。”? 從嚴治吏，必須立說立行、綜合政策。要做到使每一個公職人員都能夠老老實實干事，清清白白為官。（五境鄉人民政府??? 顏英）??