選優(yōu)派強(qiáng) 科學(xué)統(tǒng)籌 嚴(yán)格管理

——為實(shí)現(xiàn)“雙推進(jìn)”提供有力的人才保障

為不斷深化扶貧開(kāi)發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)“雙推進(jìn)”，選派常務(wù)書記和新農(nóng)村指導(dǎo)員是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效措施，是圓滿完成扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)的干部保障，要把優(yōu)秀年輕干部選派到常務(wù)書記和新農(nóng)村指導(dǎo)員崗位上考驗(yàn)鍛煉。應(yīng)選優(yōu)派強(qiáng)、科學(xué)統(tǒng)籌、嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好新農(nóng)村指導(dǎo)員和常務(wù)書記的選派工作，確保有力推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)“雙推進(jìn)”。

選優(yōu)派強(qiáng)。要把優(yōu)秀年輕干部選派到常務(wù)書記和新農(nóng)村指導(dǎo)員崗位上考驗(yàn)鍛煉，重點(diǎn)選派近三年來(lái)新招錄的公務(wù)員和未擔(dān)任過(guò)新農(nóng)村指導(dǎo)員的干部，優(yōu)先考慮鄉(xiāng)科級(jí)后備干部和無(wú)基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部選派到常務(wù)書記和新農(nóng)村指導(dǎo)員崗位上，進(jìn)一步夯實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)“雙推進(jìn)”人員基礎(chǔ)。

科學(xué)統(tǒng)籌。按照一村一員的要求，結(jié)合基層黨組織晉位升級(jí)工作中分類定級(jí)為“后進(jìn)”和 “一般”的情況，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員和常務(wù)書記。同時(shí)為方便更好地開(kāi)展工作，在選派過(guò)程中，統(tǒng)籌各級(jí)選派對(duì)象，選派地點(diǎn)上充分考慮按需選派和對(duì)口服務(wù)，確保新農(nóng)村指導(dǎo)員和常務(wù)書記安排盡可能科學(xué)合理。

嚴(yán)格管理。為確保新農(nóng)村指導(dǎo)員和常務(wù)書記落實(shí)工作責(zé)任，兌現(xiàn)服務(wù)基層農(nóng)村的承諾，最大化發(fā)揮作用，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)新農(nóng)村指導(dǎo)員和常務(wù)書記的日常管理，建立了工作例會(huì)制度、考勤制度、民情日記制度、工作匯報(bào)制度、督查制度、考核制度等一系列管理機(jī)制，切實(shí)關(guān)心和支持新農(nóng)村指導(dǎo)員和常務(wù)書記工作，使新農(nóng)村工作隊(duì)指導(dǎo)員和常務(wù)書記真正“沉”下村去。

選派常務(wù)書記和新農(nóng)村指導(dǎo)員是強(qiáng)化“雙推進(jìn)”工作的重要措施，是圓滿完成扶貧開(kāi)發(fā)的重要人才保障。要切實(shí)選優(yōu)派強(qiáng)、科學(xué)統(tǒng)籌、嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好新農(nóng)村指導(dǎo)員和常務(wù)書記的選派工作，要把優(yōu)秀年輕干部選派到常務(wù)書記和新農(nóng)村指導(dǎo)員崗位上考驗(yàn)鍛煉，才能為“雙推進(jìn)”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。（香格里拉縣五境鄉(xiāng)人民政府? 顏英）

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