香格里拉市建立“四項制度”為確保村（社區）“兩委”換屆工作順利有序推進“保駕護航”。

聯絡值班制度。香格里拉市村（社區）“兩委”換屆辦組建后，第一時間向各鄉（鎮）公布聯絡電話，并對換屆辦工作人員進行值班安排，實行24小時值班，與各鄉（鎮）和換屆工作指導組保持“熱線聯系”。同時，要求各鄉（鎮）也要安排人員實行24小時值班，確保工作不斷線。

信息溝通制度。在要求各鄉（鎮）上報換屆工作周報表的同時，結合實際制作下發了村（社區）“兩委”換屆選舉工作進展情況明細表，實行每周一報。市換屆辦匯總全市換屆工作進展情況后，及時報市委領導審閱，并發送給全市11個換屆選舉工作指導組，確保每個工作組及時準確地掌握相關信息，做到心中有數。

分析研判制度。組織市換屆辦和換屆工作指導組定期對工作中出現的突出問題進行綜合研判，適時把握各地工作動態。把握上一屆落選人員等重點人員的思想動態，真正做到底數清、情況明；把握主要矛盾，對目前存在的突出問題以及下一步可能出現的問題，逐一深入分析成因及根源，真正做到“一村一策”、“一個問題一個對策”，確保牢牢掌控主導權。

舉報查處制度。設立監督舉報電話，向全市各鄉（鎮）和村（社區）公布，暢通群眾舉報渠道。對來電來信來人舉報進行逐一登記，情節較輕的，轉交鄉（鎮）對可能存在的違紀違法問題進行調查處理；情節嚴重的，由紀檢監察、公檢法等相關單位組成聯合工作組，依法依規進行調查認定。要求對舉報限期調查并反饋結果；凡舉報涉及相關參選人員時，在調查核實后方可進行選舉，保持打擊違法亂紀行為的高壓態勢，營造風清氣正的良好換屆工作氛圍。（中共香格里拉市委組織部）