香格里拉市“六早”措施扎實推進村（社區）“兩委”換屆工作

為認真貫徹落實中央、省委和州委換屆工作會議精神，香格里拉市采取“六早”措施，扎實推進村（社區）“兩委”換屆工作。

早謀劃部署。及時召開換屆工作會議，制定下發《香格里拉市村（社區）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作方案》《香格里拉市村（社區）“兩委”換屆選舉工作手冊》，明確了工作任務、換屆范圍、換屆時間、換屆規程、換屆紀律、班子職數、班子結構、人選資格條件等要求，為換屆環工作提供制度保障。

早組建機構。及時成立了市、鄉（鎮）兩級村（社區）“兩委”換屆工作領導小組及辦公室，明確市委書記和鄉（鎮）黨委書記是村“兩委”換屆工作的第一責任人，副書記、組織部長、民政局長是村“兩委”換屆工作的直接責任人職責，為換屆工作提供堅強的組織保障。

早調查研究。結合“掛包幫、轉走訪”、年度黨建考核等工作，組織駐村工作隊對全市62個村（社區）進行了全面調查摸底，通過走訪群眾、民情懇談、召開座談會等方式，對換屆前村“兩委”班子情況、村干部思想狀況和群眾對換屆選舉的看法、反映及思想動態進行深入細致地了解，查找存在的問題，做到基本情況清楚、熱點難點問題清楚。

早財務審計。為確保村社區“兩委”換屆工作的順利推進，防止村社區“兩委”干部“帶病”上崗，抽調政治素質好、工作能力強、熟悉財經工作的紀檢、民政、審計、經管人員組成換屆前財務審計工作組，對全市62個村“社區”財務進行審計，對村級資產進行核實登記，對財務不清、群眾意見較大的村（社區）進行集中清理整頓，做到財務審計工作過程公開、結果公開，給村（社區）干部一個清白，還群眾一個明白。

早學習培訓。結合召開全市組織工作會議和換屆工作會議的有利時機，組織全市精準扶貧掛聯單位、駐村工作隊、維穩工作隊、鄉鎮有關人員等800多人，認真學習了中央、省委、州委換屆工作會議精神和村“兩委”換屆選舉的基本知識、政策法規和操作規程等，開展了集中輔導、精準培訓，提高了相關人員業務水平和依法處置突發事件、復雜情況的能力。

早宣傳輿論。充分利用廣播、電視、報紙、網絡、黑板報、村務公開欄等陣地，大力宣傳 “九嚴禁”、“6不準”等換屆紀律要求，同時結合實際制定下發了《關于進一步嚴肅換屆紀律確保村（社區）“兩委”換屆選舉風清氣正的通告》《關于依法嚴厲打擊村（社區）“兩委”換屆選舉中違法犯罪行為的通告》，引導廣大黨員群眾和農村黨員干部正確行使民主權利，自覺抵制拉票賄選等違紀違法行為，努力營造和諧選舉的氛圍和風清氣正的換屆環境。（中共香格里拉市委組織部）