【代表風采】袁海波：為新生代農民工代言

?“在同齡人當中能當選全國人大代表，既離不開組織對我的信任，更離不開群眾對我的支持。我資歷尚淺，還在努力學習代表法等知識，不斷強化提升自己，才能更好地依法履職。”作為一名“90后”代表，袁海波言語間洋溢著難掩的激動與自豪。

來自曲靖市麒麟區的袁海波在外打工已經有七個年頭。高中畢業后，在網絡上看到義烏小商品市場繁榮熱鬧的景象，讓他產生了濃厚興趣，便打起行囊遠赴浙江。七年下來，從商貿市場的業務員，到淘寶店的配貨員、客服員，再到走進生產工廠；從獨自闖蕩到帶動家人朋友走出鄉村、外出務工。如今，袁海波一家都來到了義烏。他自己在一家服飾企業當上了工廠車間主任，弟弟在公司里當業務員，父親在公交公司擔任司機，母親一面照顧家人一面打零工。這樣的經歷，讓袁海波對農民工的話題有說不完的感悟。

“對于外出打工，鄉親們一開始有很多疑慮。人生地不熟，擔心被騙；缺少技能，擔心找不到合適的工作；不懂法律，擔心被欠薪討不回來……”袁海波列舉了老鄉們曾向他提出的許多擔憂。他說，雖然現在光是自己所在的企業就有數百名云南員工，但在7年前，像自己一樣外出到東部沿海地區打工的，在家鄉還是“少數派”。

“外出務工對農村群眾擺脫貧困有非常大的作用，但在剛開始的時候，怎么把大家的積極性調動起來，需要政府積極地支持引導。”袁海波介紹，自己的家鄉曲靖市一方面積極開展宣傳發動，為有意外出打工的群眾提供免費職業介紹、技能培訓等公共就業服務，另一方面在務工人員的主要目的地考察用工企業、開展勞務對接，并設立工作站對務工人員提供跟蹤服務、維權關愛，從兩頭為務工人員“撐腰”。再加上外出務工人員實實在在的收入增長被鄉親們看在眼里，就容易吸引更多的群眾加入到外出務工的行列中。

袁海波表示，近年來，各級各地政府對維護農民工權益越來越重視，各項規章制度日益完善規范，但當前還有一些影響農民工融入城市的問題需要解決，例如“新農合”跨省就醫與結算制度的推廣、提高農民工隨遷子女教育保障水平等等。今年首次參加全國人代會，在收集了身邊工友、老鄉們的意見后，他決定聚焦“規范務工人員作息時間”問題提出建議。

在袁海波看來，大部分“90后”新生代農民工與前輩們相比，靠打工“養家糊口”的壓力要小很多，很多人打工的同時也希望有自己的生活，希望能利用業余時間學習提高，進而在務工的城市安家立業。但當前，一些企業的生產作息時間不夠規范，工人需要休假時往往是個人提出申請，這樣往往讓工人感受到很大壓力，有些年輕工人干了幾個月就換工作；而對企業來說，這樣難以提高工人熟練程度，反復招工也增加了成本。他建議，政府可以通過建章立制和宣傳引導，指導企業規范作息時間，同時多為工人組織一些學習培訓、文娛活動，從而增強工人對務工企業、城市的歸屬感，更加安心穩定地工作。

“義烏的小商品世界聞名，希望將來我們曲靖的服裝也能賣到全國全世界。”言談中，袁海波主動提起“一帶一路”、“長江經濟帶”建設給家鄉帶來的發展機遇。他說，曲靖市蠶桑產業條件優良、基礎很好，蠶桑產量產值已是全省第一。近年來更有不少企業借力“東桑西移”工程，目前繅絲、絲綢產業在全省已取得領先地位。作為一名紡織服裝產業從業者，自己對此充滿了期待，希望能早日在家門口找到一份好工作，把自己所學的知識和積累的經驗貢獻給家鄉的發展。（云南日報）