2022年是黨的二十大召開之年，也是我省開啟全面建設社會主義現代化新征程的起步之年，2月16日，中共云南省委、云南省人民政府發布《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，針對轉變作風、提升效能發出了強烈信號，表示了堅定態度。近期，我通過深入學習《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》、《迪慶州“作風革命、效能革命”行動方案》以及州委和縣委關于“作風革命、效能革命”的相關部署要求，從三個方面作如下交流：

“學”字當先，“做”字引領。作風建設涉及方方面面，優良作風的形成不可能一蹴而就，抓好作風建設，思想是行動的先導。組織部門是黨的重要職能部門，理所當然要把加強作風建設放在更加突出的位置，貫徹到組織工作的各個方面，切實抓緊抓好、抓出成效。要以好的思想來錘煉好的作風。我們應始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步加強自身建設，努力做到政治過硬、業務過硬、紀律過硬、作風過硬，確保作風建設“抓在平常、融入日常、嚴在經常”，在作風建設中走在前、作表率，自覺筑牢精神之基。

“干”字當先，“實”字為要。敢于擔當、善于作為，激情奮斗、真抓實干，把作風建設落實到具體工作中，思想是本質，作風是表現。加強干部作風建設的關鍵是在用人源頭上嚴格把關，加強對干部的思想教育，是作風建設的基礎性工作。組織部門首先要樹立實干導向，提振干部干事信心。要注重從基層一線、項目一線、重點工作一線中培養歷練敢擔當、重實干、有作為的干部，努力營造實干擔當的干事氛圍。要始終把思想教育放在突出位置，把干部作風建設貫穿于干部教育培訓的全過程，發揮職能部門作用，進一步教育領導干部保持和發揚黨的優良傳統和優良作風，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事，努力在直接聯系和服務群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規范高效、清正廉潔的好作風。

“嚴”字當先，“細”字落實。組織部門作風革命應抓常，就是要把作風建設時刻擺上重要位置，有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風。在一線中從嚴從實抓做，在典型帶動中將工作嚴在經常、落到實處、見到實效，形成抓作風促工作、抓工作強作風良的性循環。抓細，就是要對干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題一一回應、具體解決。要透過現象看本質，在解決個別具體問題的同時，著力解決面上的普遍性問題。抓長，就是要反復抓，加強作風建設是一項系統工程，不能一勞永逸，也不能一蹴而就，需要建立和完善監督、考評和激勵制度，打好改進作風的“持久戰”。要認真落實作風建設各項制度，做到有章必循、違規必究。作風正人心齊，風氣好事業興。組織部門作為加強作風建設的組織者、實施者和推動者，承擔著重要職責，肩負著重要使命。基層組織部門應該牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，將“學、干、嚴”貫穿于工作始終，從嚴從實加強自身建設，組織從嚴管理、個人嚴以律己，以篤行實干的工作作風助推本職工作，著力打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范部門和過硬隊伍，讓黨中央絕對放心、讓黨員干部人才和群眾高度信賴。

中共維西縣委組織部    羅娟