州人社局大力推進技能培訓促就業

香格里拉網訊 （通訊員 楊茂萍）近年來，州人社局加大工作力度，多措并舉，堅持扶志與扶智相結合，大力推進技能培訓，促進農村勞動力轉移就業和創業。

完善政策，宣傳覆蓋無盲點。職業技能提升行動實施以來，我州構建了以省職業技能提升行動政策為基礎的“1+N”政策框架體系。各縣（市）人社局成立技能提升行動工作專班，做好做足技能培訓前期的政策宣傳工作。充分利用報刊、電視、網站、微信、公告欄、農民工手冊等渠道，大力宣傳技能培訓優惠政策和先進典型，同時積極開展服務企業和基層活動，把政策、服務和信息送進企業、校園、社區、鄉村，引導農村勞動力樹立技能提升促進就業質量的觀念，做到政策宣傳全覆蓋。

職責分明，責任落實無死角。該局建立了州級統籌、部門參與、縣級實施的工作格局，將培訓工作任務分解細化到各縣（市）和部門，明確工作目標，壓實工作責任。州級成立技能提升行動工作專班，對技能培訓工作給予針對性的指導，并建立摸底統計專報、工作調度和通報督導制度，實行一月一通報，發現問題及時整改，保障技能培訓任務順利完成。截至目前，全州下撥技能提升培訓專項資金2429.23萬元，完成農村勞動力技能培訓27173人次，完成目標人員的91%；完成職業技能提升培訓19051人次，完成目標任務6000人的317%。

監管到位，培訓質量有保障。該局采用“制度+科技”的方式對培訓、鑒定評價過程進行全方位監管，將質量要求貫穿培訓和評價的全過程，嚴格執行“開班申請、過程檢查、結業審核”三項制度，對培訓計劃、培訓教學過程、專項資金撥付等情況進行督導監管，保證培訓質量和資金使用效益。

促進就業，培訓工作見成效。各縣（市）開展培訓的工種實用性和針對性較強，涵蓋砌筑、電工、鋼筋工、育嬰員、家政、餐飲服務、民族刺繡、挖掘機駕駛員等比較適合就近或外出務工的農村勞動力，增強了農村勞動力的就業競爭力和自我發展能力。同時把勵志教育內容納入培訓，激勵有勞動能力的低收入人口提升技能就業致富，在提升農村勞動力技能水平的同時，更加注重發揮人社部門的組織引導作用，收集企業需求工種信息組織開展針對性培訓，實現培訓結束即推薦上崗。同時為培訓對象提供“一對一、點對點”的就業崗位信息服務，通過專車等形式大規模組織培訓對象轉移輸出到長三角、珠三角、山東等地務工。在外出務工人員較集中的地點設立勞務服務工作站，在各縣（市）建立勞務輸出基地，搭建“培訓+就業勞務服務”平臺，培訓對象不僅能就業，還實現穩就業的目標。截至目前，全州實現農村勞動力轉移就業12.64萬人，完成年度目標11.61萬人的108.87%；其中脫貧勞動力轉移就業3.38萬人，完成年度目標3.15萬人的107.30%。