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林某、王某系夫妻，他們二人應聘到某皮革廠打工，雙方簽訂了為期兩年的勞動合同。一天，林某在工作時右臂不慎被軋傷。傷愈出院后，廠方告知林某，稱其已被工廠除名。其妻王某也因懷孕被除名。在多次協商未果的情況下，林某夫婦將皮革廠告上法庭，要求被告繼續履行合同，負擔醫療費用。法院經審理判決二人勝訴。 對于勞動合同的解除，法律規定有以下三種情形：因勞動者不符合錄用條件、有嚴重過錯或觸犯刑律，可隨時通知勞動者解除勞動合同；因勞動者不能勝任工作或因客觀原因致使勞動合同無法履行的，可以提前通知勞動者解除勞動合同；因經濟性裁員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動合同。 本案中，兩位原告的情況不符合用人單位解除勞動合同的條件，因此法院判決其勝訴。 （來源：法制日報） |
合同解除有條件
來源：香格里拉網 作者： 發布時間：2021-06-25 14:03:15
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