依托“滬滇幫扶”平臺抓好干部人才隊伍培訓

今年以來，德欽縣依托“滬滇幫扶”平臺，以提升德欽干部人才隊伍綜合素質為目標，落實好人才交流項目，大力推進人才強縣戰略，從政治歷練、黨性鍛煉、專業訓練3個方面開展干部人才隊伍培訓，著力提高干部人才隊伍服務高質量發展的干事創業本領。

分類定制，力求“精準滴灌”。將人才交流項目培訓計劃納入今年干部教育培訓工作要點，做好資金預算，明確培訓主題。按照用什么、學什么，缺什么、補什么的原則，通過“座談交流＋實地調研”方式，摸清基層干部培訓需求，聚焦鄉村振興、基層治理、經濟發展等重點領域，舉辦2期德欽縣高層次專家人才國情研修暨人才工作者培訓班和優化營商環境專題培訓班，縣委聯系專家、“梅里人才”等專業技術人才和德欽縣優化營商環境工作領導小組成員單位共計60人參加培訓，切實提升基層干部專業化能力培訓質效。

靶向施教，助力“提能增效”。充分發揮先進地區優勢，通過專家授課、典型案例教學、實地觀摩學習等方式，有效提升教育培訓效果。邀請上海交通大學、上海市委黨校、華東理工大學等專家教授進行習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神專題輔導，有效提高干部人才隊伍政治素質。邀請行業部門領導、企業高管進行案例教學，先進地區鄉村振興示范村、“千萬工程”示范點、先進地區教育醫療部門等觀摩學習，并開闊干部人才隊伍眼界。通過專題講授黨課，現場觀摩中共一大會址、嘉興南湖革命紀念館等，讓黨員干部在參觀學習中提升黨性意識，有效強化干部人才隊伍黨性鍛煉。

精細管理，確保“學有所成”。壓實選派單位和學員的主體責任，嚴格干部培訓紀律，成立培訓班班委會，對干部人才培訓期間保障情況和遵守紀律情況進行監督，掌握干部人才學習筆記、學習心得、討論發言、遵守紀律等培訓表現。將交流研討作為促進干部人才學以致用的有效途徑，組織學員圍繞培訓內容開展專題研討，提升學員運用理論知識破解經濟社會發展的熱點難點問題能力。今年以來，共召開3期座談交流會，15名參訓學員圍繞培訓內容進行現場交流發言，60名參訓學員圍繞培訓內容撰寫培訓心得體會，進一步鞏固提升培訓質效，為適應新時代高質量發展需要提供堅強組織保障。