【建設社會主義現代化新迪慶一日一播報】我州人社工作成果豐碩

香格里拉網訊 （迪慶融媒記者 和麗瑤） 2024年，我州主動把人社工作放在全州大局中謀劃推進，著力落實就業相關政策，不斷健全社會保障體系，積極實施“人才強州”戰略，持續優化人社政務服務，全力打好重點民生保障仗，以快跑助先行、以實干換實效，全州人社事業穩中有進、穩中向好。

促進高質量充分就業。緊緊圍繞就業優先戰略，促進更加充分、更高質量就業。聚焦體系建設，提質增效優服務，年內建設完成3個州級就業“幸福里”社區、4個零工市場，打造3個勞務品牌，逐步形成以縣級公共就業服務機構為核心，“幸福里”社區、零工市場、鄉鎮和村（社區）就業服務站點及人力資源服務機構為支柱的公共就業服務網絡。聚焦重點群體，精準幫扶促就業，年內向上爭取就業專項資金9956萬元，同比增長7.1%，資金支出率達87%，位居全省第一。創新建立了州、縣、鄉、村四級聯動促就業工作機制，設立650萬元促進高校畢業生就業創業專項資金，年內開發鄉村公益性崗位5475人，城鎮公益性崗位999人，為598戶企業發放創業擔保貸款14694.8萬元。聚焦產業發展，強化技能促增收，年內完成農村勞動力培訓2.4萬人，補貼性職業技能培訓1.02萬人次，實現農村勞動力轉移就業13.43萬人，實現務工收入15.6億元。

社會保障體系日臻完善。緊緊圍繞社會保險擴面提質增效工作，不斷夯實社會保障體系建設，統籌實施社保服務“康乃馨”行動，成立社保政策宣傳工作組，扎實開展社會保險各項專項行動，年內實現基本養老保險擴面4870人，目前全州有29.07萬人參加基本養老保險，5.72萬人參加工傷保險，3.45萬人參加失業保險，基本養老保險覆蓋面穩定保持在96%以上。同時，漸進式延遲法定退休年齡改革穩妥有序推進，成立工作專班，加強組織領導，壓實工作責任，積極向省級匯報對接我州延退政策，做好政策出臺前的前期準備工作。

人才工作提質增效。聚焦“外引”“內培”，抓實技能人才和專業技術人才兩支隊伍建設，扎實開展高層次人才推薦工作，年內我州新增云南省突出貢獻優秀專業技術人才1名，享受云南省政府特殊津貼人員1名，香格里拉酒業1名高技能人才入選本年度省級首席技師。強化事業單位人事管理，年內統籌公開招聘事業單位工作人員411人，依托人社部涉藏州縣少數民族“特培”計劃，選派20名學員到清華大學、北京大學等國內高等科研院所學習深造，累計引進中國水利水電科學研究院、北京朝陽醫院等25名高層次專家深入我州企事業單位開展教學和業務指導。不斷加強高技能人才隊伍建設，年內開展補貼性職業技能培訓13255人次，年內新增取得高級工以上職業技能等級證書1494人次。

勞動關系更加和諧穩定。積極構建和諧的勞動關系，提升勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察執法效能，強化企業用工指導，深入推進勞動用工合同備案管理，圓滿完成2024年度薪酬調查工作，發布行業工資指導價位及迪慶州2024年最低工資標準，目前，我州2114戶用人單位與22373名勞動者簽訂勞動合同。同時，強化勞動人事爭議調解仲裁，緊盯拖欠農民工工資問題，深入推進“小切口”整治民生領域突出問題惠民行動、“安薪行動”，全力保障農民工工資支付。年內全州共受理辦結欠薪投訴線索1197件，涉及6498人8081.31萬元，高效處置勞動人事爭議210件，涉及金額1416.59萬元。