5月19日，政府研究2024年迪慶州全省綜合績效考核政府系統工作專題會召開。州委副書記、州長張衛東主持會議并講話，強調要以考核為抓手推動工作提質增效，確保高質量完成2025年全年目標任務。

會上通報了2024年迪慶州全省綜合績效考核結果及情況分析。12家考核落后單位就考核失分原因、反饋整改推進情況、下一步工作計劃作匯報，分管副州長作發言。

會議強調，要辯證把握考核名次與工作實效的內在聯系，既堅決杜絕“唯分數論”的片面思維，又必須強化“以考促改、以考促建”的系統觀念，通過考核指標優化和工作效能提升，實現履職能力現代化與高質量發展互促共進。

會議要求，各級各部門須嚴格對標考核標準，實施分類整改：對“完全能做到”基礎任務未達標的，要深刻檢視作風問題，強化責任追究；對“跳起摸高”進階任務的，需彰顯擔當精神，全力攻堅突破；對受客觀條件限制的事項，應作為長期努力方向，持續優化提升。

會議明確“六個看”工作推進機制：一要“看標準”，精準梳理考核指標，科學劃分為“基礎達標、跳起摸高、客觀限制”三類，靶向施策；二要“看時間”，科學把握考核節奏，做好“平時積累型”與“年末沖刺型”各項任務；三要“向上看”，加強與省級對口部門的常態化溝通銜接，積極爭取考核指標優化和政策支持，密切關注政策動態；四要“看周邊”，主動學習借鑒周邊地區考核工作先進經驗，提升業務能力水平；五要“看基層”，在部門內部首先傳導考核壓力，建立“以考促干”工作鏈條，確保全員重視、全程跟進；六要“看責任”，各部門負責同志須牽頭抓總，對協調難度大的事項及時向分管領導匯報，必要時提交州政府督查部門協同推進，確保責任鏈條無縫銜接。

會議強調，要構建“年初精準部署、年中動態調度、年末全力沖刺”的閉環管理機制，以責任倒逼落實，以考核提升質效，為全州經濟社會高質量發展提供堅實保障。

楊學文、林浩、李濤、萬丹青、莊小平參加。