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5月19日,政府研究2024年迪慶州全省綜合績效考核政府系統(tǒng)工作專題會召開。州委副書記、州長張衛(wèi)東主持會議并講話,強調(diào)要以考核為抓手推動工作提質(zhì)增效,確保高質(zhì)量完成2025年全年目標任務。 會上通報了2024年迪慶州全省綜合績效考核結(jié)果及情況分析。12家考核落后單位就考核失分原因、反饋整改推進情況、下一步工作計劃作匯報,分管副州長作發(fā)言。 會議強調(diào),要辯證把握考核名次與工作實效的內(nèi)在聯(lián)系,既堅決杜絕“唯分數(shù)論”的片面思維,又必須強化“以考促改、以考促建”的系統(tǒng)觀念,通過考核指標優(yōu)化和工作效能提升,實現(xiàn)履職能力現(xiàn)代化與高質(zhì)量發(fā)展互促共進。 會議要求,各級各部門須嚴格對標考核標準,實施分類整改:對“完全能做到”基礎任務未達標的,要深刻檢視作風問題,強化責任追究;對“跳起摸高”進階任務的,需彰顯擔當精神,全力攻堅突破;對受客觀條件限制的事項,應作為長期努力方向,持續(xù)優(yōu)化提升。 會議明確“六個看”工作推進機制:一要“看標準”,精準梳理考核指標,科學劃分為“基礎達標、跳起摸高、客觀限制”三類,靶向施策;二要“看時間”,科學把握考核節(jié)奏,做好“平時積累型”與“年末沖刺型”各項任務;三要“向上看”,加強與省級對口部門的常態(tài)化溝通銜接,積極爭取考核指標優(yōu)化和政策支持,密切關(guān)注政策動態(tài);四要“看周邊”,主動學習借鑒周邊地區(qū)考核工作先進經(jīng)驗,提升業(yè)務能力水平;五要“看基層”,在部門內(nèi)部首先傳導考核壓力,建立“以考促干”工作鏈條,確保全員重視、全程跟進;六要“看責任”,各部門負責同志須牽頭抓總,對協(xié)調(diào)難度大的事項及時向分管領(lǐng)導匯報,必要時提交州政府督查部門協(xié)同推進,確保責任鏈條無縫銜接。 會議強調(diào),要構(gòu)建“年初精準部署、年中動態(tài)調(diào)度、年末全力沖刺”的閉環(huán)管理機制,以責任倒逼落實,以考核提升質(zhì)效,為全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。 楊學文、林浩、李濤、萬丹青、莊小平參加。 |

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