5月19日，政府研究2024年迪慶州全省綜合績效考核政府系統(tǒng)工作專題會召開。州委副書記、州長張衛(wèi)東主持會議并講話，強調(diào)要以考核為抓手推動工作提質(zhì)增效，確保高質(zhì)量完成2025年全年目標任務。

會上通報了2024年迪慶州全省綜合績效考核結(jié)果及情況分析。12家考核落后單位就考核失分原因、反饋整改推進情況、下一步工作計劃作匯報，分管副州長作發(fā)言。

會議強調(diào)，要辯證把握考核名次與工作實效的內(nèi)在聯(lián)系，既堅決杜絕“唯分數(shù)論”的片面思維，又必須強化“以考促改、以考促建”的系統(tǒng)觀念，通過考核指標優(yōu)化和工作效能提升，實現(xiàn)履職能力現(xiàn)代化與高質(zhì)量發(fā)展互促共進。

會議要求，各級各部門須嚴格對標考核標準，實施分類整改：對“完全能做到”基礎任務未達標的，要深刻檢視作風問題，強化責任追究；對“跳起摸高”進階任務的，需彰顯擔當精神，全力攻堅突破；對受客觀條件限制的事項，應作為長期努力方向，持續(xù)優(yōu)化提升。

會議明確“六個看”工作推進機制：一要“看標準”，精準梳理考核指標，科學劃分為“基礎達標、跳起摸高、客觀限制”三類，靶向施策；二要“看時間”，科學把握考核節(jié)奏，做好“平時積累型”與“年末沖刺型”各項任務；三要“向上看”，加強與省級對口部門的常態(tài)化溝通銜接，積極爭取考核指標優(yōu)化和政策支持，密切關(guān)注政策動態(tài)；四要“看周邊”，主動學習借鑒周邊地區(qū)考核工作先進經(jīng)驗，提升業(yè)務能力水平；五要“看基層”，在部門內(nèi)部首先傳導考核壓力，建立“以考促干”工作鏈條，確保全員重視、全程跟進；六要“看責任”，各部門負責同志須牽頭抓總，對協(xié)調(diào)難度大的事項及時向分管領(lǐng)導匯報，必要時提交州政府督查部門協(xié)同推進，確保責任鏈條無縫銜接。

會議強調(diào)，要構(gòu)建“年初精準部署、年中動態(tài)調(diào)度、年末全力沖刺”的閉環(huán)管理機制，以責任倒逼落實，以考核提升質(zhì)效，為全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

楊學文、林浩、李濤、萬丹青、莊小平參加。