香格里拉市鍛造過硬組工隊伍

香格里拉網訊（記者 陳義）近年來，香格里拉市委組織部聚焦年輕組工干部成長關鍵環節，創新構建“幫帶學、一線練、上臺講”全鏈條培養體系，為打造模范部門和過硬隊伍注入強勁動能。

香格里拉市委組織部以新錄用公務員“育苗計劃”為抓手，為9名年輕干部精心選配思政與業務導師，量身定制成長檔案。緊扣崗位職責與個人特點，導師通過手把手幫帶、面對面指導，打破信息壁壘，助力年輕干部迅速熟悉組織工作全局業務。同時注重政治引領與思想引導，筑牢其正確的職業觀、事業觀和人生觀，確保工作銜接順暢、協同高效。

堅持把實踐作為最好課堂，組織年輕干部深度參與干部選拔、年度考核、民主生活會督導等核心任務，在實戰中拓寬業務接觸面。搭建“急難險重”平臺，抽調他們投身鄉村振興、重大項目攻堅一線。圍繞組織工作痛點難點，定期組織下沉調研，引導其在直面基層復雜問題中開闊視野、積累經驗、提升解決實際問題的能力，全面把握基層黨建與組織工作實情。

創設“組工講堂”與“組工論壇”兩大平臺。每月“組工講堂”由年輕干部輪流授課，聚焦黨建、人才、干部、公務員等主責主業分享業務知識，并設置互動提問環節交流困惑與收獲。圍繞重大主題如“深入貫徹黨的二十屆三中全會精神”，舉辦“組工論壇”，組織年輕干部分組展開研討。