州委組織部機關黨支部以“六個一”要求確保發揮全州創先爭優組織實施單位的示范帶動作用

全州在黨的基層組織和共產黨員中開展創先爭優活動動員部署會議結束后，迪慶州委組織部機關黨支部立即啟動黨支部創先爭優活動。作為州委創先爭優活動組織實施單位，州委組織部機關黨支部提出“六個一”標準，以更嚴的要求、更高的標準、更活的措施，更實的效果，確保為全州開展好創先創先爭優活動發揮示范帶動作用。

在創先爭優活動的認識上深入一層。一是帶頭提高認識。從自身職能以及在創先爭優活動中所承擔的任務，在從推動全州經濟發展和社會穩定的角度認識開展創先爭優活動重要意義的同時，組工干部更要從提高組織工作滿意度、推進組織工作科學化水平的高度認識開展活動的重要意義，自覺增強責任感和使命感。二是帶頭創先爭優。堅持按照李源潮部長關于組工干部要成為黨性最強的干部要求，在工作和生活中一點一滴辦實事，一言一行樹形象，帶頭創先爭優，著力打造模范部門、過硬隊伍。

在創先爭優的行動上先行一步。堅持超前思考，整體謀劃，在工作思路和工作步驟上先行一步，按照實施方案中提出的方法步驟，無論是在宣傳動員階段還是組織實施階段，都要走在其他黨組織前面，真正樹立起自己的典型，打造自己的特色，起好示范帶動作用，

在創先爭優的標準上更嚴一點。按照中央和省委的要求，黨支部在實現“五個好”（“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”）要求的基礎上，還要努力實現表率形象好；黨員在努力實現“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五帶頭”要求的同時，還要帶頭錘煉黨性。把組織部打造成要求更高、紀律更嚴的模范部門，把組工干部打造成作風更硬、形象最好的隊伍。

在創先爭優的機制上豐富一些。按照州委要求建立動力機制、幫帶機制、評價機制和激勵機制的基礎上，還要不斷豐富完善活動載體，借鑒科學發展觀學習實踐活動和開展創先爭優活動中總結的成功經驗，建立推動組織工作科學化水平的長效機制，把科學發展觀活動的成功經驗運用到創先爭優活動中，還要提煉總結創先爭優活動的成功經驗建立長效機制，并運用到今后的組織工作中，不斷推進組織工作科學化水平。

在創先爭優的結合上緊湊一點。要既抓全州的創先爭優工作，又要抓好自身的創先爭優活動，實現有機的統一結合。一是要與省委提出的繼續開展“三個一”主題實踐活動結合起來，樹好組工干部的個人形象和部門形象。二是與建設學習型機關活動結合起來。堅持學習制度，用科學的理論和先進的理念武裝頭腦，指導工作。三是要與組織部部風建設提出的“政治要強，做政治堅定的表率；業務要精，做善于學習的表率；工作要勤，做愛崗敬業的表率；處事要公，做公道正派的表率；辦事要實，做服務發展的表率；待人要誠，做以人為本的表率；紀律要嚴，做維護集體的表率；休閑要松，做張弛有度的表率”的？“八要八表率”要求結合起來，以“八要八表率”為鑒，樹形象，促工作。四是與黨員的個人實際結合起來。要求每個黨員從崗位職責出發，與部內各科室比，與全省16個州市對應科室比，比學習、比業務、比奉獻、比業績，營造趕、超、比的濃厚氛圍。

在創先爭優的成效上明顯一點。一是在圍繞對全州“一個目標”、“一個主題”和“四項任務”中心工作和改革開放、發展穩定大局的貢獻率來檢驗成效。二是在提高組織工作滿意度、進一步樹好部門和黨員形象、增強部機關的凝聚力、戰斗力和推進組織工作科學化水平來檢驗成效。（創先爭優辦公室）