迪慶州深入開展創先爭優活動

簡? 報

第177期

中共迪慶州委“深入開展創先爭優活動”領導小組辦公室　3月13日

張登亮書記深入德欽調研時強調：求實創新

狠抓落實 開創跨越發展和長治久安新局面

近日，迪慶州委書記張登亮在深入德欽調研時強調，要進一步解放思想，狠抓落實，緊密結合地區和部門實際，創新發展穩定工作體制機制，在轉方式、調結構中促進經濟快速發展，在強化制度建設中夯實穩定基礎，在樹立典型進程中使黨的各級組織執政能力得到新提升，不斷開創跨越發展和長治久安新局面。

3月8日至9日，張登亮書記在州委常委、州委秘書長劉家訓以及德欽縣委主要負責同志陪同下，先后到云嶺鄉和奔子欄鎮看望慰問駐地部隊、公安干警和寺院僧侶，向他們致以藏歷新年的問候，與基層干部和退休干部座談，了解基層群眾的所思、所想、所盼、所憂，并聽取了德欽縣的工作情況匯報。

在紅坡寺和東竹林寺，張登亮書記仔細詢問了寺院建設以及管理中存在的困難和問題，要求廣大僧侶大力發揚愛國愛教的優良傳統，按照“出家守法戒，修行利國民”的要求，依法管理宗教事務，將平安和諧寺院建設不斷推向深入，為推進迪慶跨越發展和長治久安發揮積極作用。

在奔子欄鎮與基層群眾代表座談時，張登亮書記就他們提出的問題一一加以回答，提出了解決問題的辦法和途徑。他指出，要不斷開創迪慶跨越發展和長治久安新局面，必須做好新形勢下的群眾工作，這就要求廣大干部要深入一線，深入群眾，體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲，感知群眾訴求，掌握群眾意愿，做群眾的知情人、貼心人，做到民有所呼我有所應，民有所盼我有所為。要注意認真解決群眾的實際困難，尤其要解決好群眾的合理訴求，維護好群眾的合法權益?！扒Т佟焙汀八娜骸惫ぷ麝犚袑嵖朔问街髁x，把工作的著力點放到解決好群眾期盼的事情上來，搞好調查研究，摸清找準制約當地發展穩定的主要“瓶頸”，幫助群眾解決生產生活上的實際困難和思想困惑，對群眾反映強烈的問題，有條件解決的，要竭盡全力盡快解決，對于暫時不能解決的，要找出解決問題的辦法，做好群眾的思想工作。

張登亮書記充分肯定了去年以來德欽縣在發展穩定工作中取得的成績。他說，去年，德欽縣在經濟發展上實現了質量和速度的協調統一，社會持續保持和諧穩定，人民安居樂業，在跨越發展和長治久安上取得了新突破，邁開了新步伐，取得了新成就。面對發展中存在的挑戰和問題，德欽縣要積極應對，在轉變經濟發展方式中大力調整經濟結構，更加注重發展的協調性和可持續性。要多做一些打基礎、利長遠的事，在推進礦業提質增效的同時，按照“生態建設產業化、產業建設生態化”的要求，發揮比較優勢，大力提升葡萄、核桃等產業質量，實現經濟、社會和生態效益多贏的目標。要緊緊抓住法國酩悅軒尼詩公司入駐德欽的契機，打造高端化、國際化的一流葡萄產業，林業等相關部門要為產業發展提供好科技等支持。要在總結過去發展經驗的基礎上，堅定加快發展的信心和決心，進一步理清發展思路，強化制度建設，建立起有利于促進發展的體制機制。

張登亮書記指出，近年來，全州穩定工作取得了可喜的成績，要實現社會長治久安，關鍵還是要在制度建設上下功夫、花氣力。制度管根本、管長遠，強化制度建設不在于其形式，關鍵要管用，不能停留在空泛的概念和口號上。要把國家的法律法規與具體實際相結合，提升制度的可操作性，增強工作的針對性和實效性。要不斷探索依法管理宗教事務、加強社會管理等方面的新途徑和新辦法，通過建立起新的維護穩定的體制機制，從根本上、源頭上消除隱患，構筑起維護穩定的制度保障體系，推動粗放型維穩管理向制度化、法制化方向邁進。

張登亮書記強調，開創迪慶跨越發展和長治久安新局面，必須切實加強基層黨組織建設，著力提升黨的各級組織的執政能力，夯實黨在藏區的執政基礎。增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，核心不在于建了多少個活動場所，也不在于發展了多少黨員，關鍵要把黨建工作與經濟建設緊密結合，與群眾的期盼緊密結合。要把加強基層組織建設與群眾脫貧致富、與日常的生產生活握起手來，把黨建工作的成效真正體現到推動發展、維護穩定、促進和諧上來?！昂捌粕ぷ?，不如干出樣子”，要切實轉變黨建工作是虛功、是軟任務的意識，改變以往把黨建工作停留在口頭上、會議上、文件上的形式主義，扎扎實實從每一個村抓起，在點上總結、提升、完善最基本的工作方法，進而達到以點帶面、重點突破的目的。他要求駐地部隊要按照“駐得下、留得住、能打贏”的要求，切實開展好學雷鋒等活動，加強軍政軍民團結，萬眾一心、眾志成城，切實打贏維穩攻堅戰。

在德欽期間，張登亮書記還專程到位于奔子欄鎮的德欽縣第二小學，察看學校后勤服務保障情況。他指出，百年大計，教育為本，迪慶實現跨越發展和長治久安，未來在下一代，根基在教育。實施以集中辦學為主的教育綜合改革，是州委、州政府站在藏區實現跨越發展和長治久安高度上作出的重大戰略部署，要咬緊牙關，堅決把這項功在當代、利在千秋的惠民工程、德政工程實施好。實現學校的規模集中，只是萬里長征走完了第一步。要著力探索集中辦學后學校新的管理機制體制，按照培育“四有”新人的要求，大力營造教書育人的良好環境，著力提高教育教學質量和水平，讓教師安心、家長放心、學生舒心，努力辦人民滿意的教育。