淺談改進文風是辦公室人員努力的方向

改進文風已成為新形勢下加強和改進黨的作風建設一項重要任務。這對辦公室工作來說，既是新機遇、又是新挑戰，既有新要求、又有新考驗。辦公室是各種文件文稿的制造者，也是機關公文的把關者。特殊的職責要求辦公室必須在改進機關文風建設中發揮導向和表率作用。要改進文風我想我們要從以下幾個方面去努力：

（一）強化六種意識，努力改進機關文風

一是強化政治意識。講政治是辦公室工作的靈魂，在工作中要始終堅持黨的根本立場，充分體現黨的執政理念，保持和發展黨的先進性。

?二是強化群眾意識。文風不正會導致干部脫離群眾，群眾疏遠干部，使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力。改進文風就要密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需要，回應群眾關切。

三是強化大局意識。文秘工作的基本前提就是要服從服務于大局，要時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，自覺維護全局總體利益，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱難點問題上。

四是強化責任意識。辦公室是連接領導和基層的橋梁，是上情下達、下情上報的樞紐。特殊的崗位，特殊的職責，必須以高度負責的工作態度，對領導負責，對群眾負責，對黨的事業負責。

五是強化創新意識。解放思想是個永恒的話題，做任何工作都應當不斷解放思想。堅持工作方式上“求新”，堅決改掉墨守成規、敷衍了事的陋習，主動適應不斷變化的新形勢，在具體實踐中不斷改進和創新方法，對工作經常作全面性、前瞻性的思考，在接受方方面面的新信息中對事物進行再認識，形成新思想，創造新文風。

六是強化制度意識。要改進文風，就必須制定配套舉措。改進文風，用形式主義反對形式主義不行，僅限于一般號召也不行，要堅持激勵與約束相結合，制定剛性的舉措。建立文件（會議）管理和評價制度。

（二）增強五種能力，提升文秘服務水平

改進文風對辦公室文秘工作人員提出了新的更高要求，必須切實提高業務水平，全面增強綜合素質，努力做全能型人才。

一是增強“動腦”能力。倡導 “短、實、新”的清新文風。從領導講話、起草文件和寫文章要能吸引人、感染人，關鍵是要有思想深度，能夠啟發人的思維，能夠解決實際問題。沒有思想，文章就沒有靈魂，講話就會裝腔作勢。弘揚清新文風，必須從獨立思考開始。要勤于思考，善于思考，主動思考形勢的變化和工作的需要，努力把握工作的規律性，增強工作的創造性。

?二是增強“動眼”能力。改進文風，需要用深厚的知識修養來作支撐。當今時代是知識爆炸的時代，辦公室的同志要時刻保持“本領恐慌”、“知識恐慌”，以“做學習型干部，謀跨越式發展”為己任，樹立“終身學習”的理念，把學習作為履職盡責的第一需要來踐行，不斷豐富學習內容，拓寬知識領域，更新知識結構，培養自己開闊的視野和融會貫通的能力，使自己具備扎實的理論功底、豐厚的知識儲備，厚積而薄發，使文章言之有物、深入淺出、生動感人

三是增強“動口”能力。辦公室人員要努力做復合型人才，把張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思作為自己的工作準則，嚴格要求自己，在工實踐中苦練內功，增強素質，主動培養自己地語言表達能力，積極適應辦公室工作特點。

四是增強“動手”能力。好的文風需要好的寫作，改進文風，必須提高寫作水平，要求干部要善于歸納總結，提煉精華，增強理性認識。

五是增強“動腳”能力。寫文章、作報告的短、實、新來自對要寫的東西、說的內容心知肚明，了如指掌。知上情、熟下情才能夠抓住重點，言之有理，論述有力。群眾的思想最鮮活，群眾的語言最生動，要善于從群眾中汲取營養，充實提高。因此，辦公室的同志要經常深入基層，在實際生活中“望聞問切”，使思想和文字體現時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。(作者：迪慶州廣電局 和薇）