“認真”“從嚴”唱響組織工作新旋律

毛澤東同志曾經說過，世界上怕就怕“認真”二字，共產黨員最講認真。組織工作件件是大事，件件是實事。選人用人，關系干部的切身利益、影響黨的執政能力；基層組織建設，關系黨的執政之基、影響黨的生死存亡等等，這些都意味著組織工作來不得半點虛假，做不得半點虛功。“認真”“從嚴”，既是對黨的事業的無畏擔當，也是對黨員干部的高度負責。

組織部門聯系當合群眾關系的重要職能部門，組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，首先要加強自身建設，以嚴樹正氣、以嚴硬自身，只有堅持“認真”“從嚴”，才能不斷提升組工干部的綜合素質，使組工干部不為私心所擾、為人情所困、為關系所累，把“讓全黨滿意，人民滿意”作為最高標準和根本目標，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為組織工作的生命線，把公道、正派貫穿于組織工作的方方方面，為黨委掌好權、用好人，在推進組織工作的改革創新中，樹立和維護組織部門“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的良好形象。

在開展組織工作中，只有“認真”“從嚴”，才能始終做到按制度辦事、按章程辦事，嚴格標準條件，嚴格遵循程序，嚴格執行紀律，嚴格監督問責；才能揪出那些公然闖“紅線”、越“雷區”，拉幫結派，以權謀私，頂風違紀，目無法紀的“老虎”和“老老虎”；才能徹底杜絕違規提拔，“火箭”提拔等現象，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風，維護組織工作的嚴肅性和權威性；才能起到刮骨療傷、正本清源的效果，保持干部隊伍的純潔性和先進性，真正提高組織部門的公信度和滿意度；才能真正把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，才能唱響組織工作的新旋律。（維西縣婦聯 胡志瑩）