簡報第33期

州政府黨組：實地查找問題? 破解發展瓶頸

根據州委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，近日，州委副書記、州長黃政紅率州政府黨組成員、副廳以上領導及政府辦黨組成員到迪慶香格里拉經濟開發區開展實地調研，查找存在問題，破解發展瓶頸，并對下一階段全州經濟工作進行安排部署。省委第十五督導組副組長、省水利廳副巡視員嚴峰到會指導。

在開展實地調研活動中，州政府黨組采取邊學邊查邊改邊解決實際問題的方式進行，堅持以“查找問題、發現問題、研究問題、解決問題”為主線，實地深入廠礦、企業分析研究解決具體問題，動真格，出實招，求實效。黃政紅一行先后深入開發區各企業傾聽企業心聲，了解目前經濟下行壓力下企業發展遇到的困難，并現場協調解決困擾企業發展的用電、融資、技術改造等問題。黃政紅帶頭為參會黨員干部講黨課，對州政府班子帶頭反對“四風”提出了明確要求。州政府各位副州長交流了學習心得體會，查找了自身存在的不足，結合各自分管工作對全州下一階段的工作進行了安排部署。

黃政紅指出，今年一季度受經濟下行壓力影響，全州經濟增速放緩，尤其是工業經濟為負增長，要實現年度目標任務艱巨、難度很大。經濟發展離不開產業支撐，目前我州經濟發展面臨轉方式、調結構、穩增長的嚴峻形勢，作為全州產業的聚集區和財政收入的主要支撐點，選擇開發區作為本次集中學習調研活動的調研點，就是希望以群眾路線教育活動為載體，認真分析企業發展存在的問題，幫助企業渡過難關，增強企業發展信心，推進開發區產業快速發展，為全州經濟快速發展奠定產業基礎。黃政紅要求，全州各級干部必須結合本次教育實踐活動，進一步改進作風、真抓實干，落實責任，州直各部門要按照本次會議確定的目標任務做好工作落實，加快項目落地，從5月份開始全州確定的306個重點項目80%要確保落地，對不作為的部門一定要進行行政問責，特別是麗香高速公路和麗香鐵路建設一定要在年內開工。通過各級各部門共同努力，從二季度開始使全州經濟實現快速發展，并確保年度各項目標任務的實現。

嚴鋒指出，第一階段教育實踐活動全州各級黨委、政府高度重視，領導班子率先垂范，活動取得了成效。目前，全州群眾對活動的期盼很高，希望解決的問題主要集中在進一步加快經濟發展、加強科學民主決策，進一步規范政府行政管理，加快全州重大項目推進，進一步壓縮會務和接待幾大方面。他對州政府黨組此次邊學邊改邊解決實際問題的做法給予充分肯定，希望全州各級各部門在下一階段活動中繼續做到學習和工作兩不誤，以學習推動工作，以工作促進學習，確?；顒尤〉贸尚?。

迪慶軍分區四個培育推進教育實踐活動

迪慶軍分區 “四個培育”，做實邊學邊查邊改邊整治，推進教育實踐活動。

培育落實群眾路線的思想自覺。一是班子帶頭領學“引路”。黨委班子成員圍繞“講黨性、立規矩、治歪風、樹正氣”作專題授課輔導，為黨員干部領學引路。二是學教活動“促共鳴”。組織開展群眾路線教育大討論活動和“強軍夢、官兵夢、我的夢”為內容的演講比賽，結合崗位訂目標、談希望，形成立足崗位踐行群眾路線的共鳴。三是開展讀書交流“明重點”。采取領讀串講、辨析討論、心得交流等方式把理論學深悟透。四是加強督促“輸氧供血”。通過檢查和通報學習情況，隨機抽查黨員干部談心得體會等方式，確保學習的“人員、時間、內容、質量”四落實，為黨員干部提升群眾路線理論素養輸氧供血。

培育“問題”倒逼的危機意識。一是開展隨機調研。黨委班子結合摸底調研和采取基層官兵參與起草活動方案、官兵列席機關學習會等方式，先后6次審議實施方案，梳理總結41項具體問題，制定11項針對性專項整治措施。二是專題征求意見。依托政工網設立“向首長說說心里話”專欄，廣泛開展“我為軍營獻一計”活動，專題征求基層對班子和成員的意見建議，從線上線下掌握兵聲民意。三是建立班子成員聯系點制度。結合開展當兵鍛煉和蹲連住班活動，成立4個工作組赴各縣人武部和獨立營調研，征求 “四風”方面的意見建議，在醒醒腦、出出汗中強化黨員干部改進作風、解決現實問題的能力。

培育解決問題的鮮明態度。一是針對在調研中發現的問題，及時召開協調會，按照基層能解決的自行解決，需要機關解決的明確分工立即解決的方式進行整改，做到解決問題“不斷線”。二是針對干部調整不合理、不規范，借用、借調基層官兵的問題，制定整改措施，科學區分調用需求，進一步清理令位不符的官兵。三是針對廣大官兵反映強烈的選送學兵和選拔學員苗子工作的問題，分區紀委設立舉報電話、信箱，并先后3次進行官兵座談征求意見、發放調查問卷120余份，確保選拔條件公開、程序透明，做到了全程督導不脫節。四是加強日常工作落實情況的監督，采取規范工作流程、公示工作內容等方式，每周向基層公示一次工作進展情況。

培育踐行群眾路線的責任擔當。一是針對藏區維穩形勢嚴峻復雜的實際，采取不打招呼、隨機抽查的方式對各單位進行戰備演練考核評議；機關各業務科室對所屬相關裝備器材的維護保養和檢查建立掛鉤責任制。二是將官兵和群眾評議作為干部晉職的重要依據之一，對評議為不滿意的干部嚴禁納入干部晉職方案。三是組織開展“進寺廟送溫暖、話團結、促穩定”活動，到駐地寺廟開展送醫、送藥、送文化。四是結合“千促”活動，深入開展“分區掛鉤鄉、人武部掛鉤村、民兵連掛鉤戶”扶貧幫困和“1+1助學”活動，與駐地村社簽訂軍民共建協議和扶貧幫困責任書，切實為廣大群眾辦好事辦實事。