組工干部要嚴以律己

作為選人用人重要職能部門的干部，組工干部更要嚴以律已。己律而后律人。只有嚴格自律、嚴格要求自己，才能講公道、重品行、做表率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

首先，不該說的不說。嚴以律已，首要還是管住嘴。須知禍從口出、言多必失。組織工作因特殊的工作性質，有自身的許多約束和嚴格的紀律。作為組工干部，要少談政治、多談工作，少說多做，不能參與對黨和國家攻擊性言論的討論，否則禍起蕭墻不說，讓別的干部效仿了去，黨的事業難以星火相繼，嚴重的還會動搖民心，威脅黨的執政基礎和地位。要知道，覆巢之下無完卵。因此，不該說的絕對不能說，這是律己的根本。

其次，不該看的不看。組織工作講求嚴格、謹慎，作為組工干部，要管好自己的眼睛。有些關系干部個人調整提拔的文件和材料，除了干部科室和參與考察的同志，不能隨意翻閱，更不能任意進出干部檔案室、翻看干部個人檔案，這些都是嚴重違反組織紀律的行為，對組織工作整體水平都是大打折扣的。

第三，不該聽的不聽。在日常交往中，組工干部也不免會聽到別人議論干部的去留等敏感問題。面對這些討論，作為組工干部要潔身自律，少去參與一些社會應酬，同時還要對某些對組織不信任、任意散布謠言的個人及其言論產生抗體，不該聽的絕對不聽，管好自己的耳朵，用堅強的黨性修養抵御不良思想的侵蝕。

最后，不該拿的不拿。組織部門是管干部的部門，在日常的工作中，組工干部會被別部門的同志高看一眼。作為組工干部，要清醒認識自身和準確定位，不能由此養成傲慢和虛浮的不良習氣。在履行干部考察等職責時，因涉及干部個人切身利益，有的人會對組工干部采取送禮或者跑人情等方式進行賄賂。在這種情況下，組工干部要嚴格要求自己，管好自己的手，不該拿的東西絕對不拿，更不隨意許諾。要用一顆公心對待干部，堅持原則，嚴守道德底線，為營造風清氣正的選人用人環境貢獻自己的一份力。??

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