根治“冷漠病”還要制度發力

?云南省委書記李紀恒日前在全省“三嚴三實”專題教育活動講授黨課時深刻指出，以“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子，照一照、量一量，一些黨員干部包括領導干部身上的“八種病”，需要引起我們高度警醒和深刻反思。進而指出一定要弄清問題性質、找到癥結所在，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。

?八種病癥中，“冷漠病”位列其中。冷漠首先是一種情感表達，代表了一種態度，進而是一種情懷，客觀衡量出宗旨意識在心中的份量。言為心聲，行為心表。由此觀之，冷漠非但是一種病，而且是一個必須治愈的頑癥痼疾。

古語說，與人方便，自己方便，換位思考一下，人與人之間尚且應當互相幫助，禮賢仁愛，更何況黨員領導干部本就來之于人民，更應為人民當好公仆，躬身力行做好服務。怎么能夠對衣食父母冷漠視之、冷漠待之？人同此心，心同此理，跟治“冷漠病”除了加強理想信念教育，增強宗旨意識，激發廣大黨員領導干部創造爭優的熱情，還應注重制度發力，建立不能冷漠、不敢冷漠的制度約束。

?建立不能冷漠、不敢冷漠的制度約束就是通過加強制度建設，形成制度約束，建立長效機制。通過加強教育、懲防并舉，明確相關概念，避免模糊原則界限。做到實踐中有章可循，有據可依，同時通過明確尺度要求，明確工作要求，明確紀律要求，讓是非界限清楚，增強原則性、針對性、操作性。只有明確了底線、明確了紀律，才能讓個別心存僥幸之人有所顧忌，有所忌憚，不敢打“擦邊球”，不敢行“胡亂之事”。唯有如此，才能做到心中有戒，嚴守規矩，做到言而有信，知行合一。（迪慶州法院 趙云川）