香格里拉網訊(記者 和泰君) 今年,我州著力從堅持創業促進就業、推進社會保障制度改革、事業單位人事制度改革、加強公務員管理等9方面抓好人社工作。 一是堅持創業促進就業。實施積極的就業政策,推動創業促進就業,確保就業局勢的總體穩定。二是深入推進社會保障制度改革,加快完善社會保障制度,織密社會保障安全網。三是推動實施重大人才工程,促進人才隊伍數量增長,質量提升,結構優化。四是深化事業單位人事制度改革,全面完成軍轉安置任務。五是穩步推進工資收入分配制度改革,持續提高居民收入水平。六是加強公務員管理制度建設,建設高素質公務員隊伍。七是健全勞動關系協調機制,維護勞企雙方合法權益。八是加快人力資源社會保障公共服務基礎設施建設。九是研究制定好“十三五”人力資源社會保障發展規劃。 據了解,去年,全州就業形勢總體穩定,全年實現城鎮新增就業6086人,城鎮失業人員再就業517人,幫助就業困難人員再就業243人,城鎮登記失業率為3.73%,控制在州政府目標任務4%以內;實現高校畢業生就業見習31人,新增農村勞動力轉移就業1930人。社會保險覆蓋面不斷擴大,全州參加城鎮企業職工基本養老保險人數1.86萬人,城鄉居民基本養老保險20.5萬人,參加失業保險2.4萬人,參加工傷保險3.08萬人,參加生育保險3.02萬人,參加城鎮基本醫療保險8.6萬人。全州共招錄公務員 201人。新招聘事業單位工作人員419人。進一步加強勞動合同動態化管理,提高勞動合同簽訂率達95%,為3270名勞動者追發工資4025.03萬元;巡查用人單位308戶,涉及勞動者2978人;受理勞動人事爭議案件422件,共涉及勞動者 422人,涉及金額419.28萬元。接待來訪人員39件(次)262人(次),直復率達100%。 |