最美女教師張麗莉竟然也是“臨時工”

　　很多人不知道的是，在意外成為“最美女教師之前，已經在佳木斯市第十九中學執教五年多的張麗莉，一直都沒有拿到正式的教師編制，也沒有醫保，每月的薪水僅為一千元。(5月20日《現代快報》)

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部的職能是什么?查諸Google，釋義為“統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。”

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部及各地各級政府的人力資源和社會保障廳局，是“統籌國家及地方機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家及地方政府的權力機構。”中華人民共和國人力資源和社會保障部及各地各級政府的人力資源和社會保障廳局的職責，除了國家及地方機關事業單位人員(體制內的公職人員)的管理，統籌城鄉就業和社會保障政策所依據的法律，主要有1994年7月5日全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的《中華人民共和國勞動法》，和2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》這兩部法律。

　　這兩年中國有一個很“火”的群體：“臨時工”!竟然成了公權力機關萬變不離其宗的“替罪羊”!無論是四川省達州市“文明檢查團”下縣檢查時因不滿三陪小姐的服務打砸了夜總會包房的“文明檢查團”團員;還是鄭州掌摑76歲賣菜老翁被拘10天的城管;乃至江西修水某派出所身著警服正式得不得了的女民警發飆，都被所在單位貼上了“臨時工”的標簽!

　　可是查諸《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》這兩部法律竟然都沒有“臨時工”這個稱為。而且早在2005年，原勞動保障部法制司就組織編寫了農民工維權手冊，該書明確指出，自《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。從現在開始，過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經不復存在，用人單位再不能以招用“臨時工”為借口，侵害勞動者的權益。

　　所謂“臨時工”，就是指雖然沒有正式編制卻“進入”用人單位，但與用人單位已存在事實勞動關系的職工。這些“臨時工”不僅在人員編制方面受到嚴格限制的機關和事業單位中大量存在，就連那些經濟效益很好的“壟斷性行業”，也大量存在!致使《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》這兩部法律雖然已經頒布實施多年了，但勞動力市場的新舊用工形式卻依然式并存，而且舊用工形式還越來越受到了用工單位的青睞。但中華人民共和國人力資源和社會保障部及各地各級政府的人力資源和社會保障廳局卻對此熟視無睹!

　　用工單位只所以特別青睞帶有明顯有歧視色彩的“臨時工”，就因為可以目張膽明地侵害這些勞動者的合法權益!最常見的就是不和“臨時工”簽定用工合同，或是簽定一份只有用工單位擁有、條款一邊倒對用工單位有利的假合同，并且不留任何可能讓“臨時工”訴諸法律的把柄給勞動者，以達到同工不同酬，只支付當地規定的最低工資標準的報酬;勞動條件極端惡劣且沒有任何勞動保護措施;勞動時間長達十幾個小時;加班加點沒有報酬;沒有養老、醫療、失業等社會保險，惡意壓榨這些被稱為“臨時工”的勞動者的目的這能事!

　　而且這個“臨時工”的群體十分龐大，涵蓋幾乎所有的用工單位，總量估計有過億!他們是處在這個財富已經充分涌流了的時代和社會最底層的受壓迫者!但中華人民共和國人力資源和社會保障部及各地各級政府的人力資源和社會保障廳局，卻對此熟視無睹!或者說，他們就是在有意識的選擇性實施政策和法律!勞動法及勞動合同法所保護的勞動者，僅僅只局限于“勞動者”外延擴大后的那些體制內的公職人員!

　　就連2012年5月8日20時38分，剛剛下課的佳木斯第十九中學初三學生，和往常一樣歡快地沖出暫時借讀的第四中學校門時，一輛失控的大客車突然沖著學生們撞了過去，當時正背對著大客車走路的幾名學生，卻絲毫沒有注意到。就在這時，事后被全國人民賦予“最美女教師”的張麗莉一邊呼叫“孩子們躲開!”，一邊用身體頂開一個學生，用手推走另一個學生，自己卻來不及躲閃，被猛沖過來的大客車撞倒在地，沉重的車輪無情地從她身上碾軋過去。

　　然而，就是這位為救學生被車輪碾軋失去了雙腿，至今仍然掙扎在死亡線上的“最美女教師”張麗莉，她雖然已經在佳木斯第十九中學工作5年了，但卻一直都沒有解決編制問題，她是一個每月工資僅有1000元的“臨時工”!

　　今天，全國人民都在關注著最美麗的女老師張麗莉。衛生部和黑龍江省委要求要不惜一切代價搶救張老師，教育部也授予了張老師“全國優秀教師”的光榮稱號。可是，教育部授予“全國優秀教師”光榮稱號的張麗莉教師，卻是一個沒有教師編制，或者說是沒有被國家承認的“臨時工”!你說，這是不是一個諷刺?

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部及各地各級政府的人力資源和社會保障廳局再不能這樣尸位素餐了!加大勞動法規的執法力度，強制實施勞動法和勞動合同法保護勞動者的條款，讓“臨時工”真正成為歷史，已經刻不容緩了!（中新網）