云南大規模選聘高校畢業生到村黨組織、村委會任職

　　云南省大規模選聘高校畢業生到村黨組織或村委會任職。

　　據中共云南省委組織部部長辛桂梓介紹，云南省決定從今年起用５年時間，選聘約１．３萬名高校畢業生到村任職，實現全省１．３萬個行政村每個村級組織有一名高校畢業生的目標。今年，云南省確定選聘２０００名高校畢業生到村任職，相關選聘工作目前已啟動。

　　云南省有關部門日前出臺文件規定，選聘到村任職的高校畢業生是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，可安排擔任村委會主任助理等職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記等職務。經過一段時間實際工作，被大多數黨員和群眾認可并符合相關規定的，通過推薦可參加選舉擔任村黨組織書記、副書記和村委會主任、副主任。

　　近年來，云南農村黨員干部隊伍素質不斷提高，但尚不能完全適應新農村建設需要。目前，全省１２萬名村干部中，高中文化以上的不到一半、５０歲以上的逾三分之一，相當一部分村干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力不強。同時，農村不少有知識、有文化的青壯年外出務工，部分地方農村干部隊伍后繼乏人。同時黨政干部中"從家門到學校門，再從學校門到機關門"的"三門"干部較多，一些機關干部缺乏基層工作經驗。

　　目前，高校畢業生是云南各地各級黨政機關干部的重要來源，選聘高校畢業生到農村與農民共創業，對于推進社會主義新農村建設、保持黨同人民群眾的血肉聯系、形成來自基層和工農一線的黨政干部培養鏈具有重要意義。

　　為確保選聘高校畢業生到村任職工作有序持續推進，云南省規定選聘到村任職工作高校畢業生主要面向年齡３０歲以下、全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業生，中共黨員（含預備黨員）、研究生、優秀團干部、優秀學生干部、人口較少民族的高校畢業生以及自愿回原籍的高校畢業生優先選聘。選聘堅持公開公平競爭擇優，接受社會監督，好中選優。

　　同時，對選聘到村任職的高校畢業生給予人均每年１．５萬元的補貼，用于發放工作、生活補貼以及參加養老社會保險，購買醫療、人身意外傷害保險；還給每人發放２０００元的一次性安置費。此外，選聘到村任職的高校畢業生在報考省內黨政機關公務員和事業單位工作人員時，可享受一定政策優惠。

　　據云南省財政廳介紹，五年內中央及云南省各級財政將籌資６．１億多元用于到村任職高校畢業生的補貼和一次性安置費。（新華網）