金融危機影響求職　外企招聘三現象

　　為了更好地了解金融危機對外資企業的影響，北京外企服務集團（ＦＥＳＣＯ）近期進行了“金融危機對ＦＥＳＣＯ客戶的影響調查”。調查顯示，國際金融危機的沖擊已經影響個人求職，外資企業招聘出現以下三類現象。

　　――招聘凍結。有些公司在去年９月、１０月和１１月招聘凍結或取消招聘職位。這些公司并不急于進行招聘，而是持觀望態度。金融危機出現后，近期的市場形勢并不明朗，有些公司仍然處于一種觀望態度。

　　――取消招聘。隨著金融危機影響的逐漸顯現，在金融行業、勞動力密集型企業、資金鏈短以及依靠外國資金作為主要資金來源的企業，其資金鏈都受到了不同程度的影響，這些企業通常取消了其原有的招聘計劃。

　　――裁員。一些首先受到沖擊的企業，如金融、通訊、ＩＴ等行業紛紛采取裁員措施，或者轉而招聘一些實習生或臨時崗位替代，以壓縮企業人工開支。

　　北京外企服務集團有限公司（ＦＥＳＣＯ）董事長霍晨光表示，針對企業受金融危機影響不同，將采取不同的解決方案。如對面臨倒閉、裁員的企業將提供專業的人力資源解決方案；對受影響較大的企業提供增值服務，如法律服務、心理咨詢等；對不受影響的企業提供招聘的精確度和效率上幫助，積極協助企業應對各種人力資源管理問題等，并幫助企業減少或規避風險。同時，建立被裁員員工數據庫的管理，關注流動員工動向，加強員工關懷。

　　據了解，ＦＥＳＣＯ還將開展促進就業講座、指導、培訓活動，出版就業指導書籍和手冊，舉辦更多形式的招聘會，如網絡招聘、行業招聘會等，積極促進外企員工再就業。

　　據介紹，２００９年，ＦＥＳＣＯ將建立首都大學生就業創業見習基地，為北京普通高等院校在校本科三、四年級學生及研究生提供見習崗位。 (新華網)