云南省采取五項措施 千方百計穩定就業促進就業

■通過稅收優惠、社會保險補貼政策更多拉動就業

■扶持2萬人實現自主創業，帶動5萬人實現就業

■開發3萬個公益性崗位，確保零就業家庭至少1人就業

■開展有針對性的職業技能培訓，提升就業競爭力

■開展就業服務系列活動，就業服務延伸到鄉鎮

記者從省人力資源和社會保障廳了解到，今年我省從發展促進就業、創業帶動就業、政策穩定就業、培訓提升就業、服務方便就業5個方面，加強就業工作，千方百計穩定就業促進就業。

發展促進就業。發揮重大項目的拉動作用，鼓勵支持勞動密集型產業特別是中小企業和服務業的發展，通過稅收優惠、社會保險補貼政策，更多拉動就業。

創業帶動就業。全面貫徹落實省政府鼓勵創業促進就業工作會議精神，落實創業帶動就業各項扶持政策，力爭扶持2萬名創業人員實現自主創業，帶動5萬人實現就業。

政策穩定就業。把大學生就業工作放在首位，為高校畢業生開辟城鄉基層、中小企業和非公有制企業、科研項目、自主創業4條通道，強化對大學生的就業服務指導、就業見習及就業援助3項舉措。投入2億元以上資金，幫助困難企業渡難關，通過保企業，實現穩就業。開發3萬個公益性崗位，優先安置零就業家庭人員、“4050”人員等就業困難人員就業，確保零就業家庭至少1人實現就業。

培訓提升就業。實施特別職業培訓計劃，大力開展有針對性的職業技能培訓，擴大培訓規模，延長培訓時間，提升就業競爭力。為農民工和退役士兵提供免費職業技能培訓，為失業人員提供就業培訓，為新增勞動力提供勞動預備培訓。

服務方便就業。組織開展春風行動、高校畢業生就業服務等系列活動。統一規范人力資源市場，整合人才市場和勞動力市場，統一制度規范，統一相關政策，形成城鄉勞動者平等就業的制度，把就業服務延伸到鄉鎮。完善人力資源市場監管體系，保障求職者合法權益。 (云南日報)