公務員面試　不妨先試試"模擬訓練"

　　昨天下午，記者采訪了一些通過國家或省級公務員考試的考生，請他們為即將參加公務員面試的考生提供一些幫助。

徐同學，畢業于安徽大學，已被江蘇無錫工商局錄用。他說，當年自己參加面試時，面試題目是固定的，每人四道題，共20分。面試分兩天進行，一天一套題。他介紹，當初他考試時，進入面試房間先向評委問好，然后讀考場規則，最后發題目并在20分鐘內回答完畢。

當初徐同學面試時的題目涉及時事分析、組織協調類等方面的問題，涵蓋串題講話、材料分析題等。

張同學，畢業于安徽大學，已考上杭州一國家機關，她說，面試時總共有三道或五道題，每題五分鐘回答時間。她曾考到的一道題是：單位有個資格很老的同事，平時經常遲到，耽誤你的工作，你應該如何處理和他之間的關系？類似題目還涉及到現象分析、突發事件處理、人際關系處理等。

袁同學，畢業于安師大，今年被馬鞍山國稅局錄用，面試時他也是遇到人際關系以及材料分析題。他說，面試心態非常重要，回答問題一定不能緊張，不能與評委亂開玩笑，回答問題還是要中規中矩。

接受采訪的三位公務員考試成功者都表示，面試是考驗考生的臨場反應能力與語言表達能力的重要環節，近期考生一定要關注時政，面試時說話條理性一定要強，回答問題不必面面俱到、長篇大論。

此外，面試中需要注意儀表。考生不妨在面試前買本面試輔導書，了解面試流程、準備事項、進行模擬訓練，從模擬面試中找到經驗教訓。（來源：合肥在線）