我省機關事業單位職工帶薪休假制度出臺

　　如果你去年8月進入云南省的機關事業單位工作，那么在今年7月工作滿一年后，9月開始，你就可以享受自己5天的帶薪年休假。

　　９日，省人事廳向社會公布，實施機關事業單位職工帶薪休假制度，這標志著我省機關事業單位在職職工自今年開始，可以按照國家有關法規和政策規定，在完成工作任務并符合規定條件的基礎上，享受相應天數的帶薪年休假。其中，在今年2月15日以后，凡工作滿一年的機關事業單位在職職工就可以帶薪休假5天。

　　8月29日，我省下發了《云南省機關事業單位工作人員實施帶薪年休假制度有關問題的通知》，這是根據國務院《職工帶薪年休假條例》和原人事部（現國家人力資源和社會保障部）下發的《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》綜合細化后制定的。

　　９日，省人事廳工資福利與退休處處長孫毅反復強調，我省機關事業單位工作人員實施帶薪年休假制度的核心在于鼓勵休假。“職工要求年休假是自己的正當權利，個人有充分的理由在做好工作的基礎上，按照規定享受假期，休養身心，以便以更好的精神狀態投入工作。”孫毅說。

　　據介紹，對于可能會出現的有關帶薪年休假方面的爭議，當事人可向人事爭議仲裁部門申訴，由相關部門協調解決。（春城晚報）