云南首次公選廳級領導干部 面試成績當場出爐

　　“當前深化人事改革難點有哪些，該如何解決？”“你覺得該如何解決高校學生輕視政治思想課學習？”昨日，在云南大學舉行了一場新鮮的“求職面試”，應試者并非學生，而是一些擔任處級干部的應試者通過公開透明的程序，競選云南省內10所院校的黨委書記或院（校）長等18個職位。

92員”猛將“闖入面試

云南省公開選拔領導干部辦公室透露，這是云南首次公選廳級領導干部，公選職位包括麗江師專、臨滄師專、楚雄醫專等10所院校的黨委書記，以及其中8所院校的院（校）長。報考人員要求現任正處級領導職務2年以上，或現任副處級領導職務5年以上。

昨天進入面試關的92名“考生”是在經過報名、資格確認和筆試等程序，從1120名報名人選中脫穎而出的。

百余人士“目擊”面試

記者在面試現場了解到，面試共設9個考官組，每組有7名考官，“考生”最終的面試成績由7名考官打分后綜合確定。考官組由有關領導、專家、省人大代表和政協委員組成。為增加公選的公開性和透明性，保障公眾對公選工作的監督權，此次面試特設旁聽席，100多名社會各界人士到場旁聽了面試過程。為體現此次考核的公開透明性，對麗江師范高等專科學校黨委書記職位面試進行了全程電視直播，對其他職位面試進行了電視插播。

面試成績當場“出爐”

面試內容為兩大部分，第一部分是候選人結合報考職位要求、個人經歷、以及上任后的工作計劃和打算進行即興演講，限時10分鐘；第二部分則是針鋒相對的問答環節，5個問題限時30分鐘。也就是說，在問答環節中，“考生”們平均每6分鐘就必須給考官一個滿意的答案。所有考生面試成績當場計算并馬上公布。

說到上任后的辦學理念時，不時有激動不已的“考生”從座位上站起開始激情演說。說到自己得意的構想時，有的考生甚至忘記了自己身在考場，完全完了答題有時間限制，滔滔不絕的闡述自己的觀點，直到監督席按鈴提醒，才反應過來這是一場考試，而不是一次工作報告。而有的考生則因為經驗不足，滿腹經綸卻抖露不出。

“70后”嶄露頭角

據了解，參與此次考試的考生年齡結構比以往相對年輕。“70后”也出現在了副廳級干部的選拔當中。

據悉，本次面試將按5：3的比例選出考察對象，經云南省組織人事部門考察后，提交云南省委常委會討論決定，公示擬任人選，最后公布選拔結果。（云南信息報 記者李海玲 張睿）