州森林公安局三舉措提升民警隊伍素質

香格里拉網訊（通訊員 黃曉華） 迪慶州森林公安局抓落實、強隊伍，通過三項舉措全面提升全體民警的整體素質和隊伍戰斗力。

加強領導、精心組織，確保教育培訓工作取得實效。成立了由州局主要領導為組長，各內設機構負責人和三縣森林公安局局長為成員的教育培訓工作領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責日常工作，明確了組織領導和組織機構。并根據上級部署和要求，制定年度教育培訓實施方案及工作計劃，明確本年度教育培訓工作的任務、目標、訓練步驟和訓練內容。同時加大對教育培訓工作的經費投入力度，把教育培訓經費列入年度森林公安業務經費預算，確保不少于5%的業務經費用于民警教育培訓，并做到專款專用，逐年增加，不斷改善培訓條件，提高教育培訓水平，確保了教育培訓工作的順利開展。

結合實際、訓練有素，扎實開展教育培訓工作。將民警教育培訓工作納入年度考核，通過建立績效考核機制，促使各縣森林公安機關切實增強做好教育培訓工作的責任感和緊迫感，精心組織、周密安排，廣泛開展民警體能訓練達標活動和技能戰術訓練，大力推行“輪訓輪值、戰訓合一”訓練模式，使全州森林公安民警體能訓練達標率和基層一線執法民警警務基本技能、警務基礎戰術合格率達到90%以上，民警體能和技戰術能力明顯提高。同時將“三考”、“人民警察執法資格等級考試”作為深化“大輪訓”活動的重要載體，采取集中學習和自學相結合的方式，以科所隊為單位，經常性組織民警學習各種法律知識特別是森林公安民警必須掌握的最基本、最常用的法律知識，強化民警的學習教育，要求民警隨身攜帶《森林公安機關法律知識“一口清”》手冊，方便日常學習和查閱使用，營造了學法律、鉆業務、當尖兵的濃厚氛圍。

建立適應森林公安工作需要的教材和專兼職教官隊伍。結合我州森林公安實際，在全州森林公安隊伍中選聘了9名政治素質高、熟悉基層工作、業務能力強、教學效果好的民警擔任州級理論教官和警務技能教官，其中有2名同志被省森林公安局選聘為警務實戰技能教官。逐步建立一支規模適當、結構合理、素質優良的兼職教官隊伍，形成以政治理論、隊伍建設、執法辦案、森林案件查處、警務技能、管理服務與群眾工作為主要框架的相對穩定的教學團隊，為全州各級森林公安機關開展教育培訓工作提供師資支持。同時由州局法制部門通過收集整理各縣報送刑事、林政、治安以及違紀違法等方面的案例，編寫教學資料，為全州各級森林公安機關的教育培訓工作提供適合森林公安實戰客觀需要的教材。