香格里拉網(wǎng)訊 （記者 余麗芹） 近日，記者從州委組織部了解到，今年，我州建立州、縣、鄉(xiāng)、村、組干部分級培訓(xùn)制度，把干部在線學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作。一年來，共培訓(xùn)345名村黨總支書記、村委會主任，55名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

建立分級培訓(xùn)制度。為強(qiáng)化基層干部維護(hù)穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾發(fā)展的能力，在基層干部培訓(xùn)工作中，我州針對以往基層干部培訓(xùn)力度不夠、培訓(xùn)質(zhì)量不高的實(shí)際，建立了分級培訓(xùn)制度。州級負(fù)責(zé)村黨總支書記、村委會主任的培訓(xùn)；縣級負(fù)責(zé)村民小組黨支部書記、村黨總支成員的培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)基層黨員的教育培訓(xùn)。形成了各級干部層層培訓(xùn)，全員參與、全員學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

干部在線學(xué)習(xí)向基層延伸。結(jié)合我州干部參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的條件和需求，州委組織部認(rèn)真收集、統(tǒng)計、整理學(xué)員信息、建好學(xué)員名冊，搞好報名。把云南省干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源向我州基層一線推廣和使用。目前為止，全州廳級領(lǐng)導(dǎo)，處級、正科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員共計1250人參加了在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，比去年增加了754人。

集中教育培訓(xùn)向村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子傾斜。年內(nèi)，首次舉辦了345名村黨總支書記、村委會主任參加的以“做好新形勢下群眾工作和社會管理工作”為主題的專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)中，在省委政法委、省委黨校的專家教授授課的同時，安排基層工作經(jīng)驗豐富，有較高理論水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為學(xué)員傳授基層工作經(jīng)驗，講解當(dāng)前迪慶基層工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及工作的方式方法,使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近實(shí)際和基層干部的需求，得到了學(xué)員的一致肯定。

注重提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。舉辦全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，55名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長參加培訓(xùn)。培訓(xùn)以“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨建工作”為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和做好群眾工作的能力。同時，舉辦了迪慶州第五期新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，68名新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，有效提升了基層干部履職盡責(zé)能力。

健全制度，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，力求基層干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。學(xué)以致用是干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為使干部教育培訓(xùn)單位切實(shí)提高辦學(xué)水平和質(zhì)量，州委組織部印發(fā)了《迪慶州干部教育培訓(xùn)班質(zhì)量考核評估實(shí)施辦法（試行）》的通知。對培訓(xùn)主辦單位、承辦單位和受訓(xùn)對象分別制定考核項目指標(biāo)。將考核結(jié)果作為干部教育培訓(xùn)任務(wù)調(diào)配的重要依據(jù)。出臺《迪慶州關(guān)于嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，規(guī)范培訓(xùn)行為，培育良好學(xué)風(fēng)。同時，州委組織部干教科對全州各行業(yè)、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工過去五年來接受干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了一次摸底調(diào)查，建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案，把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。