鄭藝在德欽縣羊拉鄉調研時強調
采取措施 鼓勵干部扎根基層 推進發展穩定取得新成效

香格里拉網訊 （通訊員 楊德壽） 近日，州委常委、州委組織部部長鄭藝在羊拉鄉調研時強調，要立足我州艱苦地區的實際情況，創新思路，制定出臺優惠措施，鼓勵干部扎根基層，抓實發展穩定各項工作。

按照“四群”教育“三深入”和組織系統“一迎雙爭”的要求，4月17日至19日，鄭藝到德欽縣調研基層組織建設、干部人才培養等方面工作，先后與德欽縣四套班子進行交心談心，了解思想動態，聽取意見建議；深入普通干部職工之間，面對面聽取他們對組織工作、干部工作、人才工作的期盼和意見建議。

隨后，鄭藝深入德欽縣最邊遠、最艱苦的羊拉鄉，與干部職工座談交流，聽取鄉黨委工作匯報。在羊拉鄉茂頂村蘇魯村民小組，實地查看黨支部發展集體經濟、黨員帶頭帶領致富抓產業和黨組織活動場所建設情況；與老黨員交談，了解農村基層一線黨員的所思、所想、所盼。

鄭藝對羊拉鄉黨委政府的工作成效給予充分肯定，并對羊拉鄉干部隊伍印象談了“三有”感受：一是有優秀的思想。羊拉鄉干部職工有“四愛”的優秀思想。愛祖國，經受住了各種復雜局勢的考驗；愛群眾，羊拉鄉干部職工在艱苦的環境中積極為羊拉的發展獻計獻策，飽含深情為群眾辦實事、好事；愛家鄉，外籍干部和本籍干部團結協作，把羊拉當作自己的家鄉，把建設羊拉當作本職；愛事業，全鄉干部職工把羊拉作為自己干事創業的平臺，在羊拉這片熱土上灑汗水、揮智慧、播希望、出成績。二是有優良的作風。全鄉干部職工艱苦不怕苦、困難不畏難、路險不懼險、滯后不愿后，身上體現了“四種”精神：吃苦的精神、樸素的精神、堅忍不拔的精神、愛崗敬業的精神，全鄉干部職工立足本職崗位做實事，用工作成效體現了工作精神。三是有精干的隊伍。在人少事多、環境條件艱苦、維護穩定加快發展任務壓力較大的情況下，全鄉干部職工顧全大局，克服工作生活上的各種困難和問題，圓滿完成州委、縣委交給的各項任務，成績突出。

鄭藝希望，羊拉鄉干部職工要扎實工作，進一步取得“六個優異成績”：一是在機遇的運用上取得優異的成績。要抓住全州發展機遇，加快發展，力爭突破。二是在技能培訓上取得優異的成績。鄉黨委政府要發揮能動作用，利用黨員遠程教育等平臺加大培訓力度，提高干部素質和能力。三是在產業培育上取得優異的成績。要拓展思路，結合羊拉資源特點，發展產業。如結合羊拉銅礦、水電開發等項目發展服務業。四是在民生改善上取得優異的成績。要緊緊圍繞百姓得實惠開展各項工作，關鍵點是不折不扣執行落實好黨的各項惠民政策。五是在和諧穩定上取得優異的成績。羊拉鄉干部職工要進一步發揚羊拉精神，抓實基礎，確保和諧穩定。六是在黨的建設上取得優異的成績。要進一步加強組織建設和黨員隊伍建設，擴大黨組織和工作覆蓋面，提高黨員的“三帶”能力，確保黨組織及黨員在讓老百姓得實惠中發揮領導核心和帶動作用。

針對羊拉等艱苦地區存在的人才難留等突出問題，鄭藝要求，要解放思想，沖破思想觀念的束縛和障礙，針對不同地區的實際情況，從發展穩定大局的高度，大膽探索、大膽實踐，采取有效辦法，切實解決這些難題。