云南今年將選調150名應屆畢業生下基層 作為干部后備人選

云南網訊 （記者 彭錫）5月14日，記者從云南省2012年選調高校優秀畢業生到基層工作部署會上獲悉：經省委同意，今年我省將選調高校優秀畢業生到基層工作，名額為150名，范圍為我省公辦普通本科院校中已參加過今年云南省普通公務員筆試的2012年應屆畢業生。這是我省加大培養選拔優秀年輕干部力度，進一步加強領導班子和干部隊伍建設的重大舉措。

今年我省選調生可享受以下四個方面的優惠政策：一是選調生辦理錄用手續后，由省委組織部統一安排不少于12天的初任培訓。選調生在基層工作期間，縣市區委組織部將安排政治理論和業務培訓。二是新錄用的選調生，試用期為一年，試用期滿后經考核合格，按照有關規定辦理轉正手續，博士研究生享受主任科員待遇，碩士研究生享受副主任科員待遇，本科生定為科員。三是選調生錄用后工作滿三年以上（含試用期），德才素質好，表現優秀的，根據工作需要，擇優選拔到鄉（鎮、街道）領導崗位或縣級以上機關工作。四是縣級以上黨政機關補充工作人員，應優先從選調生中挑選。對德才素質好、表現優秀，有發展潛力的選調生，列入后備干部名單。鼓勵和支持選調生參加公開選拔和競爭上崗，對特別優秀和工作特殊需要的選調生，可破格或越級提拔。錄用為選調生的人員，基層工作服務年限為兩年。

附省委組織部就2012年選調生工作答記者問

為進一步貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，加大培養選拔優秀年輕干部力度，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，我省決定從今年起開展選調生工作。

什么是選調生？他們與新招錄的其他公務員有何區別？我省為何要開展選調生工作？哪些人可以參加選調生的選拔？就大家關注的熱點話題，省委組織部有關處室負責人一一做了答復。

問：什么是選調生？

答：根據中組部《關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》精神，選調生是指：各省（區、市）黨委組織部有計劃地從高等院校選調到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選進行重點培養的品學兼優的應屆大學畢業生。

問：為什么要開展選調生工作？

答：選調品學兼優的大學畢業生到基層工作，是實現建設綠色經濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放重要橋頭堡戰略目標，為推動云南科學發展和諧發展跨越發展培養造就優秀黨政人才的迫切需要；是培養選拔優秀年輕干部、加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎工作。實踐證明，選調品學兼優的優秀大學畢業生到基層工作，符合領導人才成長的客觀規律，有利于改變機關領導干部經歷單一的問題，進一步改善公務員隊伍結構、提高公務員隊伍整體素質；有利于進一步加強高校思想政治工作，促進高校源源不斷培養輸送更多優秀黨政領導人才。

問：選調生與新招錄的其他公務員有什么區別？

答：選調生是公務員。但是，選調生與新招錄的其他公務員也有區別，主要體現在以下幾個方面：一是選拔條件高。選調對象除具備新招錄的其他公務員的基本條件外，主要從品學兼優的具有大學本科以上學歷的共產黨員、優秀學生干部和三好學生等應屆高校畢業生中選拔。二是選拔程序嚴。除按照新招錄的其他公務員的選拔程序進行選調外，還要求院校黨組織擇優推薦。三是培養目標明確。選調生是選調到基層機關工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選進行重點培養的黨政人才。四是選拔范圍不同。選調生的選拔院校范圍，由各?。▍^、市）根據實際和需要確定。

問：如何對選調生進行培養和使用？

答：各級組織人事部門將加大對選調生的跟蹤培養力度，注重加強政治理論學習、能力素質培訓和實踐鍛煉，提高成才率。選調生在基層工作服務期滿后，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，根據崗位需要，擇優選拔到鄉（鎮、街道）領導崗位或縣級以上機關工作。鼓勵和支持選調生參加領導干部公開選拔和競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出。

問：云南省2012年如何開展選調生工作？

答：云南省2012年選調生工作由省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局共同組織試行。

（一）關于選調名額和范圍。今年我省選調生名額為150名。選調范圍為云南省公辦普通本科院校。

（二）關于選調條件。除具備公務員考錄的基本資格和條件外，還應具備以下幾個方面的資格和條件：一是有志于從事黨政工作，志愿到基層工作，服從組織安排，有較強的吃苦精神和組織協調能力。二是普通高校本科以上應屆畢業生。三是在校期間綜合測評排名在本班總人數1/3之前。四是中共黨員，或校級以上“三好學生”，或班級以上學生干部等。

（三）關于選調程序。今年的選拔工作根據中央要求和公務員招錄的有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取個人報名、院校黨組織推薦、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂承諾書、分配錄用等程序和步驟進行。