迪慶州香格里拉中學（原香格里拉上海高級中學）位于美麗神奇、舉世聞名的云南香格里拉，是滇滬合作上海幫扶迪慶的重點項目之一，由云南省迪慶州教育局直屬管理，是一所寄宿制國家公辦高級中學。學校環境優美、校舍一流，治學嚴謹、管理規范，充滿朝氣、富有活力，基本形成良好校風、教風和學風，是一所發展潛力巨大的年輕高中學校。

學校從2009年秋季開始正式招生辦學，2012年順利圓滿的送出了首屆高中畢業生。三年來，全校師生負重自強、銳意進取、勇于開拓，經過不懈努力，學校各項工作取得穩步發展，教育教學管理質量不斷提高，贏得了各級領導的積極肯定、社會各界的廣泛贊譽、學生及其家長的充分信任，取得了很好的辦學口碑和辦學效益。雖然只有短短三年辦學時間，且在生源較差的情況下，2012年我校的首屆高考仍然取得了優異成績，在參加高考的162位考生中，一本上線46人、二本上線71人、三本上線25人，本科上線率達88%，專科以上上線率達100%；其中，格茸培楚同學名列全州理科高考成績第三名。

2009年底，中共迪慶州委、迪慶州人民政府作出了全州教育綜合改革的決定。根據迪慶州教育綜合改革的決定及有關文件精神，全州教育在擴大規模、集中辦學后，我校校園面積增至200余畝，2012年將達到近50個教學班，在校生2500多人的規模。

為滿足擴招后我校教育教學管理和發展的需要，經迪慶州人力資源和社會保障局、迪慶州教育局同意，2012年我校繼續面向全國公開招聘語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、體育八門學科共12名高中教師到我校任教。

熱忱歡迎有志從事高中教育工作的符合招聘條件的省內外八門學科應聘人員前來積極應聘！

現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及專業要求

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二、招聘條件及報名事宜

1.招聘條件

（1）有良好的思想政治素質和師德修養，身心健康。

（2）40歲以下、本科或本科以上學歷八門學科在職高中教師（在職八門學科公辦教師經招聘考核合格可以辦理調動手續）；或全日制普通高等學校35歲以下應往屆本科或本科學歷以上相應師范專業畢業生（其中，州外應聘人員須一本以上院校相應師范專業畢業，州內應聘人員須二本或二本以上院校相應師范專業畢業）。

（3）在職教師必須具有畢業證、高中教師資格證、二級乙等以上普通話等級證；應往屆畢業生必須具有畢業證、學位證、高中教師資格證、二級乙等以上普通話等級證。（其中，應聘語文教師崗位的應聘人員須具有二級甲等以上普通話等級證）

注：在服務期內的州內特崗教師不在招聘范圍。

2.報名時間：7月1日—7日20：00截至,同時進行資格審查。報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。

3.報名方式：網上報名和現場報名同時進行。

網上報名的應聘人員請將個人簡歷、相關材料及經過認真填寫后的報名表發至電子郵箱：hls625@163.com（應聘人員網上報名表附在招聘公告后）

現場報名地點：迪慶州香格里拉中學圖文信息樓二樓辦公室

4.招聘時間：7月8日—11日。通過資格審查的應聘人員務必在7月8日14:00—18:00到招聘地點報到。

5.招聘地點：云南省麗江市玉龍縣第一中學???????????????????????????????????????

6.聯系人及聯系電話：

趙老師：18908870111

馬老師：13988711138

黃老師：13988749345? 18908876088

三、招聘原則及招聘工作的監督

招聘工作按照公開報名、統一考核和“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，同時接受社會監督和招聘監督組的監督，招聘監督組由迪慶州人大常委會、迪慶州政協、迪慶州紀委（監察局）、迪慶州人力資源和社會保障局、迪慶州教育局等單位和部門人員各一人組成。

四、招聘程序、待遇及要求

1.招聘過程包括資格審查、初選測試、專業綜合考核、體檢和聘用五道程序。擬招聘崗位數與報名人數達不到1:2比例的學科，該學科崗位不予招聘。2012年應屆畢業生需提交畢業生就業推薦表。通過資格審查的應聘人員方可參加初選測試。

2.通過資格審查的應聘人員在7月9日分學科分時段到招聘地點報到，并分學科抽取初選測試序號。初選測試分學科考前半小時到考點集中封閉候考。初選測試由考核專家組評委統一命題，由現場作答和才藝展示兩部分組成。重點考察應聘人員的綜合素質、儀容儀表、口頭表達能力、應變能力等。測試成績經統計后由工作人員當場向應聘人員公布，并由應聘人員簽名確認。各學科按從高分到低分的原則以招聘崗位數1：2的比例進入專業綜合考核。初選測試成績不計入專業綜合考核。

3.通過初選測試的應聘人員在專業綜合考核前一天到招聘地點抽取考試序號及課題，要求手寫詳細教案并復印一式七份，次日考前半小時到考點集中，向評委提交教案后集中封閉候考，按考試序號參加專業綜合考核。專業綜合考核以模擬課堂教學為主，由撰寫教案、教學試講和現場問答三部分組成。專業綜合考核成績經統計后由工作人員當場向應聘人員公布，并由應聘人員簽名確認。

4.各學科擬招聘教師專業綜合考核成績不得低于70分，并以1：1的比例按從高分到低分的原則以招聘崗位數擇優確定擬招聘教師。擬招聘教師必須按規定時間到學校所在地參加體檢，體檢參照公務員體檢標準執行。若體檢不合格不予聘用，并按專業綜合考核成績從高到低依次遞補；其余擬招聘教師若自身原因放棄聘用，仍按專業綜合考核成績從高到低依次遞補。

5.按照招聘崗位確定的擬招聘教師，經體檢合格、公示無異議后，上報審批，辦理聘用手續。辦理聘用手續時要求提交的所有證件必須是原件。

6.被聘用教師試用期均為1年，試用期滿，經學校考核合格即正式錄用，并按現行政策享受我州事業單位在編人員待遇。學校為教師提供廉租住房。

7.招聘中，在同等條件下，有1年以上相關學科高中教學經驗的應聘人員和碩士研究生予以優先考慮。

8.新招聘教師必須保證在我校工作不少于8年。

五、招聘注意事項

1.應聘人員必須服從考點工作人員的組織安排，在規定的時間內報到、抽簽。初選測試、專業綜合考核開始后，超過15分鐘不到考場的應聘人員，均視為自動放棄應聘資格。

2.應聘人員在考前一天分學科通過抽簽決定考試順序，一經抽簽決定考試順序后，不得更改。

3.應聘人員參加初選測試、專業綜合考核，均必須提前半小時到考場，并在工作人員的引導下，到指定地點集中封閉等候，不得高聲喧嘩。

4.應聘人員在招聘期間的各種費用一律自理，并要求應聘人員注意人身安全和財物安全，應聘期間安全責任自負。

注：本招聘公告發布在迪慶州人民政府網、迪慶州信息公開門戶網站和香格里拉網上。

?二O一二年七月一日

迪慶州香格里拉中學2012年公開招聘高中教師補充公告

迪慶州香格里拉中學2012年公開招聘高中教師應聘人員網上報名表

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