維西縣建制度轉作風

香格里拉網訊 （記者 王瑄怡 通訊員 李星馳） 近年來，維西縣以制度建設為抓手，出臺多項行之有效的制度，進一步轉變了工作作風，端正了黨風，帶動了政風，促進了民風。

出臺了《中共維西縣委、縣人民政府辦公室關于印發維西縣公務配車配備使用管理辦法》，并與500多名副科級以上領導干部簽訂不駕公車、不私用公車等8項承諾，對違反規定和承諾的相關負責人進行嚴肅處理。

出臺了《維西縣非領導職務干部管理辦法（試行）》。建立健全科學規范的非領導職務干部管理制度，切實解決非領導職務干部管理難、難管理的現象，充分調動了全縣非領導職務干部工作的積極性，形成了非領導職務干部能上能下、能進能出的獎勵和激勵機制。

出臺了《中共維西縣委巡視工作暫行辦法（試行）》，健全全縣黨內監督機制，加強全縣各級黨組織領導班子及其成員的監督。

出臺了《維西縣黨政領導干部離任工作交接辦法（試行）》，切實有效解決極個別領導干部離任不交接的現象，使全縣領導干部離任交得清楚、接任接得明白。

出臺了《維西縣領導干部經濟責任審計工作制度》，規定領導干部任期屆滿，任期內辦理調任、免職、辭退、退休等離任事項前，必須接受任期經濟責任審計，最大限度減少和杜絕發生經濟違紀違法行為。

出臺了《村干部任期和離任經濟責任審計制度（試行）》，并下發了《關于認真做好村干部任期和離任經濟責任審計工作的通知》。截止目前，全縣共79名村黨總支書記和79名村民委員會主任接受了相關單位的審計，有效防止了農村資金、資源、資產的盲目流失。

出臺了《廉政教育制度》，實行黨委、黨組統一領導，紀檢監察部門協調，各職能部門齊抓共管，層層落實的領導責任制，實現了教育制度化、規范化、長期化。

出臺了《廉政提醒談話制度》，針對苗頭性、傾向性問題及時約請相關對象進行談話，及時提醒、警示和疏導，把問題消除在萌芽狀態，防患于未然。

出臺了《黨風廉政建設責任制考核制度》，堅持重點突出、客觀公正、定性考核與定量考核相結合的原則，將考核結果載入黨政“一把手”的廉政檔案，做到真實反映，獎懲嚴明，正確運用。