香格里拉網訊 （通訊員 農布扎西） 今年以來，我州積極推廣“插甸”經驗，進一步加強村（社區）黨組織常務書記隊伍建設，提升了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

突出能力提升，選優訓強常務書記。全州各級黨組織著眼于社會主義新農村建設的需要，在選派村（社區）黨組織常務書記方面進行探索創新，打破舊模式，著力解決村（社區）引領發展無能人問題，努力把對黨忠誠、有致富能力、公道正派、群眾信任的人選派到村（社區）擔任常務書記。同時，州、縣組織部以各級黨校為主陣地，對全州144名村（社區）黨組織常務書記進行政策理論、法律法規、重大會議精神、現代農業發展和黨建知識培訓，提高他們抓宣傳、抓落實、抓整改、抓生態、抓黨建、抓和諧的能力。

突出服務創新，筑牢干群關系根基。在“三深入、四聯戶”的基礎上，進一步明確常務書記訪民情做到村情戶情、經濟狀況、發展愿望、存在困難、就醫就學等情況“五個必問”，做到村里有重病住院、子女輟學、意外災害、老人去世、思想異常等情況“六個必訪”，在“五個必問”和“六個必訪”工作中，以心心相連、身手相牽、深情相依、事業相成“四相”為群眾工作的著力點，達到真情、真為、真功夫、真業績“四真”。

突出基層黨建，打牢藏區執政基礎。積極引導村（社區）黨組織常務書記把工作的重心轉移到服務好群眾、做好群眾工作上來，完善基層黨組織服務發展穩定、服務群眾職能，規范承諾踐諾、志愿服務、授旗評星、四亮四創四評等做法，通過分類指導、典型示范、試點先行、總結推廣，強化基層黨組織分類定級工作，建立健全基層黨組織務實管用制度和黨員立足崗位創先爭優長效機制，不斷提高基層黨組織和黨員維護發展穩定、服務群眾的能力和水平。

突出監督管理，打造基層骨干隊伍。為加強村（社區）黨組織常務書記隊伍管理，保證村（社區）黨組織常務書記發揮作用經常化，迪慶州各級黨組織結合實際、總結經驗，規范完善工作臺賬和工作日志，進一步建立健全考核監管機制，出臺了《迪慶州村和駐村干部管理辦法》，加大對村（社區）黨組織書記執行有關工作情況的檢查、指導力度，對制度執行不嚴格、黨建落實不得力、問題久拖不解決、住村（社區）時間不保障等現象，在一定范圍內進行通報，切實要求整改，為建立一支素質高、能力強的村（社區）黨組織常務書記隊伍提供制度和紀律保障。