香格里拉縣干部教育求實效

香格里拉網訊 （通訊員 和耀宏） 按照中央、省委、州委對干部教育工作的相關要求，香格里拉縣委組織部結合實際，加強組織領導，堅持“求實、創新”兩個原則，強化培訓保障，全縣干部教育培訓工作取得了較好成效。

該縣將干部教育培訓納入重要議事日程，明確了全年干部教育培訓的目標任務和工作措施，落實工作責任，確保各項培訓任務落到實處，認真組織實施科級干部、后備干部、鄉鎮“一把手”、村級組織負責人等各項培訓活動。發揮縣委黨校的教育陣地作用，每年舉辦機關黨組織骨干、年輕干部、新任領導干部培訓等各級各類培訓班8期左右，每年培訓干部近750人次；以牧區流動黨校為載體，每年至少深入2個行政村舉辦以黨的惠農政策和農村實用技能為主要內容的牧區流動黨校培訓班。

十八大召開后，該縣結合十八大精神宣講，到全縣11個鄉鎮舉辦牧區流動黨校培訓11期，培訓農村基層黨員2000余人。自牧區流動黨校成立以來，共培訓農村黨員10000余人次，全縣農村黨員人均受訓1.43次。充分利用清華遠程教學站，每年選擇至少2個綜合性較強的專題對鄉科級干部進行統一集中培訓，并積極組織協調其他課題的對口部門參加專題培訓，每年培訓人數均保持在500人次左右。

在豐富載體、突出培訓的科學性方面，該縣通過深入社區、支部開展現場教學和體驗式教學，使干部教育培訓由封閉走向開放，使干部的學習融入社會、貼近生活。同時，選擇現場教學和體驗式教學的場所，精心搞好教學主題的挖掘、提煉和設計，組織教員和講解員按照學員需求和教學主題備好課，使每一堂課都能讓干部思想受到觸動、心靈受到震撼、認識得到提高、素質得到增強。

在按需施教、突出培訓的針對性方面，圍繞提高領導干部能力，結合領導干部的培訓需求，摸清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡干部對培訓的不同要求，以小班化、特色化、專題化開展培訓，突出教育培訓的個性化、差異化、專業化，增強教育培訓的針對性與實效性。

在強化聯系、突出培訓的主動性方面，結合上海市閔行區、昆明市盤龍區的對口幫扶項目，提高干部教育培訓的層次和水平。近年來，共選派160人到昆明市學習培訓，選派140人到上海市學習培訓；幫扶方派出師資在該縣舉辦培訓班3期，受訓人數達500人次；先后派出37名干部到昆明市盤龍區和上海市閔行區對口部門掛職鍛煉，提高了干部綜合素質。同時，在派出人選安排上精心篩選，按照政治素質高、綜合能力強，有一定發展和培養潛力的年輕干部為基準，提出建議名單后，報縣委主要領導審批后再派出掛職、培訓，受訓及掛職的干部包括機關、鄉鎮黨政正職，村“兩委”、農村黨支部負責人等。

今年以來，縣委組織部改變集中培訓的做法，聯合相關部門，在廣泛深入調研，了解基層黨員干部培訓需求的基礎上，采取送教下鄉的方式開展培訓。截至7月15日，已圓滿完成第一期送教下鄉的“農村基層黨建培訓”，在11個鄉鎮黨委政府駐地開展村“兩委”班子、村務監督委員會成員、農村黨支部負責人的培訓，受訓人數近800人次。