德欽縣委組織部“三加強”推動工作

香格里拉網訊 德欽縣委組織部認真組織學習全國、全省組織工作會議和縣十一屆五次全會一系列會議精神，明確“三加強”舉措，確保貫徹落實會議精神。

轉變思路加強干部隊伍建設。一是統籌兼顧科學優化干部來源渠道。統籌優化公務員、事業編制人員、大學生村官、選調生、村干部招錄等干部來源渠道，加強宏觀指導，加大對干部來源結構、干部流動方式的分析研判，確保各類干部比例協調、流動有序。二是多措并舉強化干部培訓工作。不折不扣完成上級調訓任務；依托對口幫扶地區和部門資源有針對性地開展干部培訓；發揮縣委黨校作用和邀請專家學者到縣講學并舉做好縣級干部培訓。三是拓寬渠道多層次培養鍛煉干部。全面做好大學生村官、常務書記、新農村指導員、入企掛職人員、下派掛職人員的選派、使用、管理、考核等各項工作；依托對口幫扶地區和部門資源有計劃分批次安排干部異地掛職鍛煉；加大縣級部門之間、縣鄉之間、縣州之間干部交流力度，積極鼓勵干部走出去，確保干部良性有序流動。四是轉變思路著力推動干部人事制度改革。認真學習領會全國、全省組織工作會議精神，不斷推進干部人事制度改革，干部選拔不唯票、不唯分、不唯年齡。

夯實基礎加強基層組織建設。一是借鑒省級單位開展黨的群眾路線的有益經驗，全面抓好全縣黨的群眾路線教育實踐活動。二是嚴格按照黨員發展規劃，嚴把黨員發展入口關、質量關，確保黨員質量全面提升。三是在抓好機關、學校、農村（社區）黨組織建設的同時，著重加大“兩新”組織和企業黨建工作，進一步擴大黨的組織覆蓋面。四是著力抓實縣對縣直部門、縣直部門黨委對直屬基層黨組織、鄉黨委對村黨總支、村黨總支對村民小組黨支部黨建述職考評工作，全面落實黨建工作責任制。五是全力做好新建的20個村組活動場所建設工作，確保活動場所建設近期按質完成，同時加強遠程教育站點的管理和使用工作。六是按照省州關于做好晉位升級工作的有關要求，加強監督考核，扎實有效地推進晉位升級工作

創新方法加強人才隊伍建設。按照省委組織部關于項目化推進人才工作的理念，結合全縣實際情況，全面加強高技能人才、企業管理人才、農村實用人才三支人才隊伍建設，著力破解人才“不夠用、不適用、不被用”的問題。一是著力做好專業技術人才的選聘和引進工作。目前，全縣醫療衛生等專業性較強行業普遍存在人才引進難、留住人才難的問題，一方面加強人才的引進和招聘工作，另一方面不斷創造良好的發展平臺和優厚的待遇。二是全面做好專業人才隊伍的培養培訓工作。從創造有利于人才成長的環境、加強人才培訓教育、成長鍛煉等。三是加大鄉土人才的發掘和使用工作。鄉土人才的發展和壯大對全縣農村經濟社會各項事業的發展重要的作用。因此， 加大發掘鄉土人才，創造和拓展鄉土人才發揮作用的空間和平臺。

（ 德欽縣委組織部辦公室 ）